Esquema de la carrera profesional en el Institut Català de la Salut

RESUMEN

La carrera profesional es un sistema de incentivación y reconocimiento que permite al profesional el progreso y desarrollo en diferentes niveles, previamente establecidos, sin necesidad de acceder a los clásicos puestos de gestión asistencial. Los profesionales implicados en este sistema son los facultativos y diplomados de enfermería de atención primaria y hospitales del Institut Català de la Salut (ICS) con nombramiento estatutario fijo. Los objetivos son estimular la promoción profesional del personal asistencial, mejorar su motivación y facilitar su desarrollo profesional. Se estructura en cinco niveles, de manera que la retribución va aumentando a medida que el profesional progresa de nivel. Para cambiar de nivel, además de una determinada antigüedad, es necesario conseguir un determinado número de créditos, de manera que a mayor nivel de carrera profesional, el acceso se hace más difícil, ya que hay que conseguir un mayor número de créditos. Los factores que determinan el ascenso en la carrera profesional son la experiencia, los conocimientos adquiridos, la actividad asistencial, la formación continuada, la investigación y el compromiso con la organización. Se evalúa mediante unas comisiones de evaluación que se reúnen anualmente. Está vinculada al profesional, de manera que un cambio de nivel no implica la necesidad de un cambio de puesto de trabajo ni de realizar una actividad diferente de la realizada. En definitiva, la carrera profesional es un elemento básico en el proceso de modernización del ICS, ya que ha de influir positivamente en la potenciación de la integración y el compromiso de sus profesionales y, de esta manera, contribuir a la mejora de la calidad asistencial (tablas 1 y 2) (AU)