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Self-Control, Self-Management and Entrepreneurship in Brazilian Creative Industries / Autocontrole, Autogerenciamento e Empreendedorismo em Indústrias Criativas Brasileiras / Autocontrol, Autorregulación y Emprendedorismo en Industrias Creativas Brasileñas
Bendassolli, Pedro F; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Gondim, Sonia Maria Guedes.
Afiliación
  • Bendassolli, Pedro F; Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Natal. BR
  • Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Natal. BR
  • Gondim, Sonia Maria Guedes; Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Natal. BR
Paidéia (Ribeiräo Preto) ; 26(63): 25-33, Jan.-Apr. 2016. tab
Artículo en Inglés | LILACS, Repositorio RHS | ID: lil-767724
Biblioteca responsable: BR26.1
ABSTRACT
Creative entrepreneurship has gained ground in recent years with the advent of creative industries. The capabilitiesto set targets and individually self-regulate have been indicated as predictors of entrepreneurship. This study aims to identify validity characteristics of a self-regulation scale and to test if score differences are related to whether or not one is an entrepreneur, personalcharacteristics, or the activity sector. A total of 596 professionals from creative industries in Brazil participated in this study. The self-control and self-management scale (SCMS) has been applied; it has been translated and adapted to Portuguese. Cross-validation analysis has been done. The results support the three-factor structure of the scale. Entrepreneurs tended to indicate higher means in the self-evaluation factor than non-entrepreneurs. Activity sector, gender and schooling demonstrated a significant difference in the self-monitoring factor...
RESUMO
O empreendedorismo criativo ganhou importância nas últimas décadas com o surgimento das indústrias criativas. A definição de metas e a capacidade individual de autorregulação são apontadas como preditores de empreendedorismo. O objetivo deste estudo foi identificar características de validade de uma escala de autorregulação e testar a hipótese de haver diferenças de autorregulação em função de a pessoa ser ou não empreendedora, suas características pessoais e setor de atuação. Participaram 596 profissionais das indústrias criativas brasileiras. Eles responderam à Escala de Autocontrole e Autogerenciamento (SCMS), traduzida e adaptada para o português. Os dados foram submetidos a uma validação cruzada. Os resultados apontam para a consistência da estrutura tri-fatorial da escala. Empreendedores tenderam a médias mais altas no fator Autoavaliação do que não empreendedores. Setor de atividade, sexo e escolaridade apresentaram diferenças significativas no fator Automonitoramento...
RESUMEN
El movimiento emprendedor creativo ha ganado importancia en las últimas décadas por el surgimiento de las industrias creativas. La definición de metas asociada a la capacidad individual de autorregulación son apuntadas como predictores de las acciones de emprender. Este estudio tiene por objetivo identificar la validez de una escala de autorregulación y testar la hipótesis de haber diferencias en función de la persona ser o no emprendedora, sus características personales y sectores de actuación. Participaron 596 profesionales de las industrias creativas brasileñas que contestaron a la Escala de Autocontrol y Autorregulación (SCMS) traducida y adaptada al portugués. Los datos fueron sometidos a una validación cruzada. Los resultados señalan hacia la consistencia de la estructura tri-factorial de la escala. Resulta que emprendedores presentaron medias más altas en el factor Autoevaluación que los no emprendedores. El sector de actuación, sexo y nivel educacional presentaron diferencias significativas en el factor Automonitoreo...
Asunto(s)


Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos temática Contexto en salud: Agenda de Salud Sostenible para las Américas Problema de salud: Objetivo 3: Recursos humanos para la salud Base de datos: LILACS / Repositorio RHS Asunto principal: Gestión de la Práctica Profesional / Evaluación del Rendimiento de Empleados / Condiciones de Trabajo Tipo de estudio: Estudio pronóstico Límite: Femenino / Humanos / Masculino País/Región como asunto: America del Sur / Brasil Idioma: Inglés Revista: Paidéia (Ribeiräo Preto) Año: 2016 Tipo del documento: Artículo Institución/País de afiliación: Universidade Federal do Rio Grande do Norte/BR

Texto completo: Disponible Colección: Bases de datos temática Contexto en salud: Agenda de Salud Sostenible para las Américas Problema de salud: Objetivo 3: Recursos humanos para la salud Base de datos: LILACS / Repositorio RHS Asunto principal: Gestión de la Práctica Profesional / Evaluación del Rendimiento de Empleados / Condiciones de Trabajo Tipo de estudio: Estudio pronóstico Límite: Femenino / Humanos / Masculino País/Región como asunto: America del Sur / Brasil Idioma: Inglés Revista: Paidéia (Ribeiräo Preto) Año: 2016 Tipo del documento: Artículo Institución/País de afiliación: Universidade Federal do Rio Grande do Norte/BR
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