Different paths to justice: the ADA, employment, and administrative enforcement by the EEOC and FEPAs.

Moss, K; Ullman, M; Johnsen, M C; Starrett, B E; Burris, S

Moss, K; Ullman, M; Johnsen, M C; Starrett, B E; Burris, S.

Afiliación

Moss K; Cecil G. Sheps Center for Health Services Research, University of North Carolina, Chapel Hill 27599-7590, USA.

Behav Sci Law ; 17(1): 29-46, 1999.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-10216925

Asunto(s)

Personas con Discapacidad/legislación & jurisprudencia; Eficiencia Organizacional/legislación & jurisprudencia; Empleo/legislación & jurisprudencia; Justicia Social/legislación & jurisprudencia; Derechos Civiles/legislación & jurisprudencia; Humanos; Prejuicio; Factores de Tiempo; Estados Unidos

Buscar en Google

Añadir a Mi BVS

Imprimir

XML

PubMed Links

Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Justicia Social / Personas con Discapacidad / Eficiencia Organizacional / Empleo Tipo de estudio: Prognostic_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Equity_inequality Límite: Humans País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: Behav Sci Law Año: 1999 Tipo del documento: Article País de afiliación: Estados Unidos Pais de publicación: Estados Unidos

Buscar en Google

Añadir a Mi BVS

Imprimir

XML

PubMed Links