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Using an assessment centre for the selection of a unit general manager.
Health Serv Manage ; 84(4): 69-71, 1988 Aug.
Article en En | MEDLINE | ID: mdl-10289929
ABSTRACT
Selecting a general manager is a key decision with long-term consequences. The traditional interview has led to many successful appointments, but is there not a better way? Peter Milnes describes how the regional assessment centre was used to select a UGM for community and mental handicap services.
Asunto(s)
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Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Administración de Personal / Selección de Personal / Medicina Estatal / Administradores de Instituciones de Salud / Administradores de Hospital Tipo de estudio: Prognostic_studies / Qualitative_research País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: Health Serv Manage Año: 1988 Tipo del documento: Article
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Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Administración de Personal / Selección de Personal / Medicina Estatal / Administradores de Instituciones de Salud / Administradores de Hospital Tipo de estudio: Prognostic_studies / Qualitative_research País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: Health Serv Manage Año: 1988 Tipo del documento: Article