The influence of transformational leadership on employee well-being: results from a survey of companies in the information and communication technology sector in Germany.

Jacobs, Christine; Pfaff, Holger; Lehner, Birgit; Driller, Elke; Nitzsche, Anika; Stieler-Lorenz, Brigitte; Wasem, Jürgen; Jung, Julia

Jacobs, Christine; Pfaff, Holger; Lehner, Birgit; Driller, Elke; Nitzsche, Anika; Stieler-Lorenz, Brigitte; Wasem, Jürgen; Jung, Julia.

Afiliación

Jacobs C; Faculty of Human Science and Faculty of Medicine, Institute for Medical Sociology, Health Services Research and Rehabilitation Science (IMHR), University of Cologne, Cologne, Germany. cjacobs@smail.uni-koeln.de

J Occup Environ Med ; 55(7): 772-8, 2013 Jul.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-23836019

Asunto(s)

Ciencia de la Información/organización & administración; Liderazgo; Salud Mental/estadística & datos numéricos; Salud Laboral/estadística & datos numéricos; Administración de Personal/métodos; Tecnología/organización & administración; Adulto; Estudios Transversales; Femenino; Alemania; Encuestas Epidemiológicas; Humanos; Modelos Logísticos; Masculino; Persona de Mediana Edad; Análisis Multivariante

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Administración de Personal / Tecnología / Salud Mental / Salud Laboral / Ciencia de la Información / Liderazgo Tipo de estudio: Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude Límite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: J Occup Environ Med Asunto de la revista: MEDICINA OCUPACIONAL / SAUDE AMBIENTAL Año: 2013 Tipo del documento: Article País de afiliación: Alemania Pais de publicación: Estados Unidos

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