Sickness presenteeism determines job satisfaction via affective-motivational states.

Karanika-Murray, Maria; Pontes, Halley M; Griffiths, Mark D; Biron, Caroline

Karanika-Murray, Maria; Pontes, Halley M; Griffiths, Mark D; Biron, Caroline.

Afiliación

Karanika-Murray M; Nottingham Trent University, United Kingdom. Electronic address: maria.karanika-murray@ntu.ac.uk.
Pontes HM; Nottingham Trent University, United Kingdom.
Griffiths MD; Nottingham Trent University, United Kingdom.
Biron C; Laval University, Canada.

Soc Sci Med ; 139: 100-6, 2015 Aug.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-26183017

Asunto(s)

Conducta de Enfermedad; Satisfacción en el Trabajo; Presentismo/estadística & datos numéricos; Ausencia por Enfermedad/estadística & datos numéricos; Estrés Psicológico/psicología; Trabajo/psicología; Absentismo; Humanos; Análisis de Regresión; Encuestas y Cuestionarios; Trabajo/estadística & datos numéricos

Palabras clave

Job satisfaction; Presenteeism; Psychological presence; Work addiction; Work engagement

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Estrés Psicológico / Trabajo / Ausencia por Enfermedad / Conducta de Enfermedad / Presentismo / Satisfacción en el Trabajo Tipo de estudio: Diagnostic_studies / Prognostic_studies / Qualitative_research Límite: Humans Idioma: En Revista: Soc Sci Med Año: 2015 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Reino Unido

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