Relationship between authentic leadership and nurses' intent to leave: The mediating role of work environment and burnout.

Lee, Huan-Fang; Chiang, Hui-Ying; Kuo, Hui-Ting

Lee, Huan-Fang; Chiang, Hui-Ying; Kuo, Hui-Ting.

Afiliación

Lee HF; Department of Nursing, National Cheng Kung University Hospital, College of Medicine, National Cheng Kung University, Tainan, Taiwan.
Chiang HY; Department of Nursing, Chung Hwa University of Medical Technology, Tainan, Taiwan.
Kuo HT; Department of Nursing, National Cheng Kung University, College of Medicine, National Cheng Kung University, Tainan, Taiwan.

J Nurs Manag ; 27(1): 52-65, 2019 Jan.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-30238670

Asunto(s)

Intención; Liderazgo; Enfermeras y Enfermeros/psicología; Lugar de Trabajo/psicología; Adulto; Agotamiento Profesional/etiología; Agotamiento Profesional/psicología; Distribución de Chi-Cuadrado; Estudios Transversales; Femenino; Humanos; Satisfacción en el Trabajo; Masculino; Enfermeras y Enfermeros/normas; Psicometría/instrumentación; Psicometría/métodos; Encuestas y Cuestionarios; Taiwán; Lugar de Trabajo/normas

Palabras clave

authentic leadership; burnout; intent to leave; nurses; work environment

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Lugar de Trabajo / Intención / Liderazgo / Enfermeras y Enfermeros Tipo de estudio: Etiology_studies / Observational_studies / Prevalence_studies / Qualitative_research / Risk_factors_studies Límite: Adult / Female / Humans / Male País/Región como asunto: Asia Idioma: En Revista: J Nurs Manag Asunto de la revista: ENFERMAGEM Año: 2019 Tipo del documento: Article País de afiliación: Taiwán Pais de publicación: Reino Unido

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