A seat at the table is no longer enough: practical implementable changes to address gender imbalance in the anaesthesia workplace.

Patel, Reshma; Moonesinghe, S Ramani

Patel, Reshma; Moonesinghe, S Ramani.

Afiliación

Patel R; Surgical Outcomes Research Centre, Centre for Perioperative Medicine, University College London, London, UK. Electronic address: reshma.patel@ucl.ac.uk.
Moonesinghe SR; Surgical Outcomes Research Centre, Centre for Perioperative Medicine, University College London, London, UK; National Institute Academic Anaesthesia, Health Services Research Centre, Royal College Anaesthetists, London, UK; Department of Anaesthesia, UCL Hospitals, London, UK.

Br J Anaesth ; 124(3): e49-e52, 2020 Mar.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-31973828

Asunto(s)

Anestesiología/organización & administración; Sexismo/prevención & control; Movilidad Laboral; Femenino; Humanos; Liderazgo; Administración de Personal; Medicina Estatal/organización & administración; Reino Unido; Lugar de Trabajo

Palabras clave

anaesthesia; diversity and inclusion; gender equality; gender equity; gender imbalance; leadership; workplace

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Sexismo / Anestesiología Aspecto: Determinantes_sociais_saude Límite: Female / Humans País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: Br J Anaesth Año: 2020 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Reino Unido

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