The impact of interpersonal support, supervisory support, and employee engagement on employee turnover intentions: Differences between financially distressed and highly financially distressed hospitals.
Health Care Manage Rev
; 46(2): 135-144, 2021.
Article
en En
| MEDLINE
| ID: mdl-33630505
Texto completo:
1
Colección:
01-internacional
Base de datos:
MEDLINE
Asunto principal:
Reorganización del Personal
/
Compromiso Laboral
Tipo de estudio:
Health_economic_evaluation
/
Prognostic_studies
Límite:
Humans
País/Región como asunto:
America do norte
Idioma:
En
Revista:
Health Care Manage Rev
Año:
2021
Tipo del documento:
Article
Pais de publicación:
Estados Unidos