The Mediating Role of Organizational Identification in the Relation between Organizational Social Capital, Perceived Organizational Prestige, Perceived Employability and Career Satisfaction.

Peña-González, Karina; Nazar, Gabriela; Alcover, Carlos-María

Peña-González, Karina; Nazar, Gabriela; Alcover, Carlos-María.

Afiliación

Peña-González K; Universidad de Concepción (Chile).
Nazar G; Universidad de Concepción (Chile).
Alcover CM; Universidad Rey Juan Carlos (Spain).

Span J Psychol ; 24: e22, 2021 Apr 08.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-33827744

Asunto(s)

Satisfacción en el Trabajo; Capital Social; Humanos; Intención; Encuestas y Cuestionarios; Lugar de Trabajo

Palabras clave

career satisfaction; employability; higher education institutions; organizational identification; organizational social capital

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Capital Social / Satisfacción en el Trabajo Tipo de estudio: Diagnostic_studies / Prognostic_studies Límite: Humans Idioma: En Revista: Span J Psychol Asunto de la revista: PSICOLOGIA Año: 2021 Tipo del documento: Article Pais de publicación: Reino Unido

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