Reasonable Accommodation and Disparate Impact: Clean Shave Policy Discrimination in Today's Workplace.

Jiang, Yucheng Renee

Jiang, Yucheng Renee.

Afiliación

Jiang YR; FORDHAM UNIVERSITY, NEW YORK, NY, USA.

J Law Med Ethics ; 51(1): 185-195, 2023.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-37226761

Asunto(s)

Población Negra; Bomberos; Foliculitis; Remoción del Cabello; Discriminación Social; Lugar de Trabajo; Humanos; Masculino; Negro o Afroamericano/legislación & jurisprudencia; Población Negra/legislación & jurisprudencia; Bomberos/legislación & jurisprudencia; Foliculitis/etnología; Foliculitis/etiología; Foliculitis/prevención & control; Remoción del Cabello/efectos adversos; Remoción del Cabello/métodos; Ciudad de Nueva York; Política Organizacional; Políticas; Discriminación Social/etnología; Discriminación Social/legislación & jurisprudencia; Condiciones de Trabajo/legislación & jurisprudencia; Condiciones de Trabajo/organización & administración; Lugar de Trabajo/legislación & jurisprudencia; Lugar de Trabajo/organización & administración

Palabras clave

Clean Shave Policy; Disability Discrimination; Grooming Policy Discrimination; Hair Discrimination; Racial Discrimination

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Base de datos: MEDLINE Asunto principal: Lugar de Trabajo / Bomberos / Población Negra / Discriminación Social / Foliculitis / Remoción del Cabello Tipo de estudio: Etiology_studies / Prognostic_studies Límite: Humans / Male País/Región como asunto: America do norte Idioma: En Revista: J Law Med Ethics Asunto de la revista: ENFERMAGEM / ETICA / JURISPRUDENCIA / MEDICINA / PESQUISA EM SERVICOS DE SAUDE Año: 2023 Tipo del documento: Article País de afiliación: Estados Unidos Pais de publicación: Reino Unido

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