Formación de recursos humanos para la salud universal: acciones estratégicas desde las instituciones académicas
Rev Panam Salud Publica
; 44, jul. 2020
Artículo
en Español
| PAHO-IRIS
| ID: phr-52503
Biblioteca responsable:
US1.1
ABSTRACT
[RESUMEN]. El desafío de avanzar hacia la materialización del derecho a la salud para todos a través de la estrategia para el acceso y la cobertura universal de salud (salud universal) requiere de múltiples condiciones y acciones. Una de ellas es contar con trabajadores de la salud suficientes, bien distribuidos y con las competencias y motivación que hagan posible la transformación de los servicios de salud y proporcionen respuestas integrales y de calidad a las personas y sus comunidades. Este artículo, producto del diálogo de académicos de diversos centros universitarios de las Américas, reflexiona y enfatiza cuatro dimensiones esenciales la planificación, la formación interprofesional, la misión o responsabilidad social de los centros formadores y el uso de modelos de docencia-servicio-investigación. Estas dimensiones deben ser atendidas para una formación integral de profesionales de salud que contribuyan a hacer factible la salud universal.
Texto completo:
Disponible
Colección:
Bases de datos de organismos internacionales
Contexto en salud:
ODS3 - Meta 3.8 Alcanzar cobertura universal de salud
/
ODS3 - Meta 3C Aumentar la financiación de la salud y la contratación, el desarrollo, la capacitación y la retención del personal sanitario
/
ODS3 - Salud y Bienestar
Problema de salud:
Acuerdos de Gobernanza
/
Autoridad y Responsabilidad de los Profesionales de la Salud
/
Gestión de la Fuerza Laboral de Salud
/
Meta 3.8: Alcanzar cobertura universal de salud
Base de datos:
PAHO-IRIS
Asunto principal:
Responsabilidad Social
/
Universidades
/
Américas
/
Desarrollo de Personal
/
Cobertura Universal de Salud
/
Educación Interprofesional
/
Fuerza Laboral en Salud
Idioma:
Español
Año:
2020
Tipo del documento:
Artículo