PREVALENCE OF BURNOUT SYNDROME IN HEALTH PROFESSIONALS DURING THE COVID-19 PANDEMIC / PREVALÊNCIA DA SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19

ABSTRACT

Introduction: Burnout syndrome in the professional context is a condition caused by long-term stress in the workplace. In the face of the COVID-19 pandemic it has been observed that healthcare workers have experienced psychological health issues. Objective: This study aims to analyze different professional categories and sectors, identifying the main risk factors and coping mechanisms adopted by healthcare professionals associated with Burnout syndrome. Method: A literature search was conducted, and an electronic form was administered to healthcare professionals who provided direct medical care to COVID-19 diagnosed and hospitalized patients in the city of Curitiba, Brazil, from March 2020 to November 2021. The questionnaire included personal and professional information, as well as specific conditions experienced during the pandemic, coping strategies, and the application of the Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey (MBI-HSS) to assess the prevalence of Burnout syndrome. Results: The sample consisted of 89 healthcare professionals, and a prevalence of 48.31% for Burnout syndrome was identified. No statistically significant results were found when analyzing different professional categories and sectors. However, changing sectors during the pandemic was statistically significant (p=0.0245), as well as seeking emotional/psychiatric/psychological support (p=0.0004), and the importance of using mediation during the pandemic (p=0.0027). Conclusions: Changing sectors during the pandemic was identified as the only risk factor in this study. The main coping mechanisms adopted by healthcare professionals during the COVID-19 pandemic to address Burnout syndrome included seeking emotional, psychological, and psychiatric support, as well as an increased use of psychotropic medication.

RESUMO

Introdução: A síndrome de Burnout no ambiente profissional é uma condição causada por estresse de longo prazo no local de trabalho e que diante da pandemia causada pela COVID-19, foram evidenciados agravos à saúde psíquica do trabalhador da saúde. Objetivo: Analisar as diferentes categorias e setores de atuação profissional, elencando os principais fatores de risco e as principais formas de enfrentamento adotadas pelos profissionais de saúde associados à síndrome de Burnout. Método: Foi realizada busca bibliográfica e aplicação de formulário eletrônico, aos profissionais de saúde que prestaram assistência médica direta a pacientes internados e hospitalizados com COVID-19 no município de CuritibaPR entre o período de março de 2020 a novembro de 2021; contendo comandos com informações pessoais,profissionais e relacionados com as condições específicas vivenciadas durante a pandemia/ medidas de enfrentamento e aplicação do teste Maslach Burnout Inventory ­ Human Services Survey (MBI-HSS) para análise da prevalência do Síndrome de Burnout. Resultados: A amostra foi composta por 89 profissionais de saúde. Evidenciou-se uma prevalência de 48,31% de Síndrome de Burnout. Não foram encontrados resultados estatisticamente ao analisar diferentes categorias profissionais e setores de atuação. A mudança de setor durante a pandemia foi estatisticamente significativa (p=0,0245), assim como a busca por apoio emocional/psiquiátrico/psicológico (p=0,0004) e seguro acerca do uso de mediação durante a pandemia (p= 0,0027). Conclusões:A mudança de setor durante uma pandemia foi considerada o único fator de risco encontrado no estudo. As principais formas de enfrentamento ao Síndrome de Burnout adotadas pelos profissionais de saúde durante a pandemia de COVID-19 foram a busca por apoio emocional, psicológico, psiquiátrico e aumento do uso de medicação psicotrópica