OBJETIVO:
La
Covid-19 es una
amenaza latente. Un sector de la
población con obligaciones laborales realiza su
trabajo de forma no presencial en un contexto no planificado debido al
distanciamiento social extraordinario expresado en el
trabajo remoto, sin experiencia previa en muchos
casos, exponiendo su
salud debido a
factores de riesgo psicosocial condicionantes de estrés. Nuestro objetivo fue describir, por medio de una
revisión bibliográfica, la
fatiga y carga mental del teletrabajador, resultando de interés para la
salud ocupacional, la
salud pública, la
investigación clínica, la
psicología y otras áreas del
conocimiento. Pretendimos también informar a la
comunidad sobre estos temas para favorecer un
teletrabajo seguro y procurar una
calidad de vida equilibrada.
MÉTODOS:
Presentamos información estructurada en los temas de
fatiga y carga mental, que se basó en el
análisis de la
literatura internacional, principalmente de los últimos años, obtenida de la
revisión en motores de búsqueda de las
publicaciones científicas Ebsco,
PubMed y complementada con Google Scholar, de acuerdo a
tesauros reconocidos, en inglés y español. Dicha información fue analizada y seleccionada según criterios de selección, obteniéndose 43 referencias.
RESULTADOS:
Observamos que en el
teletrabajo también hay riesgos psicosociales. El estrés relacionado al
trabajo puede vincularse con la
fatiga, que también debe abordarse como un
riesgo psicosocial. La
fatiga, aunque multicausal, al tener origen laboral puede verse condicionada por diversos aspectos laborales, así como la carga mental de
trabajo, que en extremo es perniciosa.
CONCLUSIONES:
Tanto la
fatiga como la carga mental de los teletrabajadores necesitan ser vigiladas, y en extremo amenazan la
calidad de vida laboral
BACKGROUND:
Covid-19 is a latent threat; a sector of the
population with a labor obligation carries out its
work not in
person in an unplanned context due to the extraordinary
social distancing expressed in
remote work, without previous experience in many cases and with
health exposure due to psychosocial
risk factors conditioning stress. Our objective was to describe the
fatigue and mental burden in teleworkers through a bibliographic
review, of interest for
occupational health,
public health, clinical
research,
psychology and other areas of
knowledge. We also intend to inform the
community about these issues to promote safe
telework and ensure a balanced
quality of life.
METHODS:
Structured information on the topics of
fatigue and mental load was presented, based on the
analysis of international
literature, mainly from recent years, obtained from the
search engine reviews of scientific
publications Ebsco,
PubMed, and supplemented with Google Scholar, according to recognized
thesauri, in English and Spanish.
RESULTS:
There are also psychosocial
risks in
teleworking;
work-related stress can be linked to
fatigue, which should also be addressed as a psychosocial
risk.
Fatigue, although multi-causal, can be occupational in origin and may be conditioned by various aspects of labour, such as the mental
workload, which is pernicious at its extremes.
CONCLUSIONS:
We conclude that both
fatigue and mental
workload must be watched, their extremes threaten the quality of
work life
