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Responsible corporate change: detecting and managing employee stress.
McBride, D I; Lovelock, K; Dirks, K N; Welch, D; Shepherd, D.
Affiliation
  • McBride DI; Department of Preventive and Social Medicine, University of Otago, Dunedin 9017, New Zealand, david.mcbride@otago.ac.nz.
  • Lovelock K; Department of Preventive and Social Medicine, University of Otago, Dunedin 9017, New Zealand.
  • Dirks KN; School of Population Health, University of Auckland, Auckland 1072, New Zealand.
  • Welch D; School of Population Health, University of Auckland, Auckland 1072, New Zealand.
  • Shepherd D; School of Public Health, Auckland University of Technology, Auckland 1142, New Zealand.
Occup Med (Lond) ; 65(3): 226-8, 2015 Apr.
Article de En | MEDLINE | ID: mdl-25825507
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Texte intégral: 1 Collection: 01-internacional Base de données: MEDLINE Sujet principal: Qualité de vie / Stress psychologique / Santé au travail Type d'étude: Diagnostic_studies / Qualitative_research Aspects: Determinantes_sociais_saude / Patient_preference Limites: Humans Pays/Région comme sujet: Oceania Langue: En Journal: Occup Med (Lond) Sujet du journal: MEDICINA OCUPACIONAL Année: 2015 Type de document: Article Pays de publication: Royaume-Uni
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Texte intégral: 1 Collection: 01-internacional Base de données: MEDLINE Sujet principal: Qualité de vie / Stress psychologique / Santé au travail Type d'étude: Diagnostic_studies / Qualitative_research Aspects: Determinantes_sociais_saude / Patient_preference Limites: Humans Pays/Région comme sujet: Oceania Langue: En Journal: Occup Med (Lond) Sujet du journal: MEDICINA OCUPACIONAL Année: 2015 Type de document: Article Pays de publication: Royaume-Uni