Skill-driven recommendations for job transition pathways.

Dawson, Nikolas; Williams, Mary-Anne; Rizoiu, Marian-Andrei

Dawson, Nikolas; Williams, Mary-Anne; Rizoiu, Marian-Andrei.

Affiliation

Dawson N; Centre of Artificial Intelligence, University of Technology Sydney, Sydney, Australia.
Williams MA; Business School, University of New South Wales, Sydney, Australia.
Rizoiu MA; Data Science Institute, University of Technology Sydney, Sydney, Australia.

PLoS One ; 16(8): e0254722, 2021.

Article de En | MEDLINE | ID: mdl-34347821

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Texte intégral: 1 Collection: 01-internacional Base de données: MEDLINE Sujet principal: Compétence professionnelle / Orientation professionnelle / Algorithmes / Emploi Type d'étude: Prognostic_studies / Risk_factors_studies Aspects: Determinantes_sociais_saude Limites: Humans Pays/Région comme sujet: Oceania Langue: En Journal: PLoS One Sujet du journal: CIENCIA / MEDICINA Année: 2021 Type de document: Article Pays d'affiliation: Australie Pays de publication: États-Unis d'Amérique

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