La Teoría de las Demandas y Recursos Laborales: Nuevos Desarrollos en la Última Década / [Job Demands-Resources theory: New developments over the last decade]
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
; 39(3): 157-167, Dic. 2023. ilus, tab
Article
in Es
| IBECS
| ID: ibc-228570
Responsible library:
ES1.1
Localization: ES15.1 - BNCS
RESUMEN
Este artículo realiza una descripción general de la teoría de las demandas y recursos laborales (DRL). Se describen los supuestos básicos y se destacan los nuevos hallazgos empíricos e innovaciones teóricas en relación con la teoría. Se analizan cuatro innovaciones principales de la última década, a saber (a) el enfoque persona × situación de la DRL, (b) la teoría DRL multinivel, (c) nuevos enfoques proactivos en dicha teoría y (d) el modelo de recursos trabajo-hogar. Después de examinar las implicaciones prácticas, se profundiza en las posibles investigaciones futuras que incluyan intervenciones desde la teoría DRL, enfoques de equipo y demandas y recursos de otros ámbitos de la vida.(AU)
ABSTRACT
This article gives an overview of Job Demands-Resources (JD-R) theory. We outline the basic propositions and highlight new empirical findings and theoretical innovations in relation to the theory. We discuss four major innovations of the past decade, namely (a) the person × situation approach of JD-R, (b) multilevel JD-R theory, (c) new proactive approaches in JD-R theory, and (d) the Work-Home Resources model. After discussing practical implications, we elaborate on opportunities for future research, including JD-R interventions, team-level approaches, and demands and resources from other life domains.(AU)
Key words
Full text:
1
Collection:
06-national
/
ES
Database:
IBECS
Main subject:
Burnout, Professional
/
Organizations
/
Mental Health
/
Work Engagement
/
Burnout, Psychological
/
Occupational Medicine
Limits:
Female
/
Humans
/
Male
Language:
Es
Journal:
Rev. psicol. trab. organ. (1999)
Year:
2023
Document type:
Article