A subjetividade no mundo do trabalho sob a ótica do trabalhador de enfermagem com possibilidade de aposentadoria / La subjetividad en el mundo del trabajo en la perspectiva del trabajador de enfermería con la posibilidad de la jubilación / The subjectivity in the work world under the perspective of the nursing worker with possibility of retirement

RESUMO

Objetivos: I) descrever as facilidades e as dificuldades percebidas pelos profissionais de enfermagem ao se manterem no mundo do trabalho; e II) discutir as repercussões psicossociais para esses profissionais decorrente da opção de permanecerem no mundo laboral. Método: Pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. O cenário foi uma universidade no município do Rio de Janeiro, sendo os campos de coleta de dados um hospital escola e uma faculdade de enfermagem, vinculados a tal universidade. Os sujeitos foram 17 trabalhadores de enfermagem. Resultados: Os fatores facilitadores foram as relações interpessoais favoráveis e a atualização profissional. Em contrapartida, as dificuldades foram relacionadas ao desgaste físico e ao cansaço, bem como aos problemas relativos à organização do trabalho. Conclusão: Recomenda-se que outras pesquisas sejam desenvolvidas, abordando-se propostas de melhorias na organização do trabalho, para que o ambiente laboral esteja adaptado a este novo contingente de trabalhadores.

ABSTRACT

Objectives: I) to describe the advantages and difficulties perceived by nursing professionals to remain in the workplace; and II) to discuss the psychosocial consequences for these professionals due to the choice of remaining in the workplace. Method: Qualitative research, descriptive and exploratory.The setting was a university in the city of Rio de Janeiro, with the field of data collection a Teaching Hospital and School of Nursing, affiliated to such university. The subjects were 17 nursing staff. Results: the facilitator factors were the favorable interpersonal relations and professional development, however the difficulties were related to physical wear and fatigue, as also they reported problems related to work organization. Conclusion: It is recommended that other researches shall be developed, broaching proposals for improvements in work organization, so that the work environment is adapted to this new group of workers.

RESUMEN

Objetivo: I) describir las ventajas y dificultades percibidas por los profesionales de enfermería para estar dentro del lugar de trabajo, y II) discutir los efectos psicosociales para estos profesionales que surgieron de la opción de permanecer en el mundo del trabajo. Método: El escenario era una universidad en la ciudad de Río de Janeiro, con la colección de campos de datos un Hospital Escuela y una Facultad de Enfermería, adscrito a dicha universidad. Los sujetos fueron 17 profesionales de enfermería.Los datos fueron recogidos durante losmeses de enero amarzo de 2012, a través de entrevista semi-estructurada. El método de procesamiento de datos fue el análisis de contenido temático. Resultados: los resultados mostraron que los factores facilitadores que fueron percibidos favorables son las relaciones interpersonales y el desarrollo profesional. Sin embargo, las dificultades fueron relacionadas con el desgaste físico y la fatiga, así como problemas relacionados con la organización del trabajo. Conclusión: Se recomienda que se emprendan nuevas investigaciones, que abarque las propuestas para mejoras en la organización del trabajo, de modo que el ambiente de trabajo se encuentra adaptado a este nuevo grupo de trabajadores.