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A Gestão da saúde do trabalhador nos municípios da 5ª regional de saúde do Paraná / Gestión de salud del trabajador en los municipios de la 5ª regional de salud de Paraná-Brasil / Occupational health management in cities of the 5th regional health district of Paraná
Baratieri, Tatiane; Dalla Vecchia, Ana Carolina Geffer; Pilger, Calíope.
Afiliação
  • Baratieri, Tatiane; Universidade Estadual do Centro-Oeste. BR
  • Dalla Vecchia, Ana Carolina Geffer; Secretaria Municipal de Saúde de Palmital. BR
  • Pilger, Calíope; Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem. BR
Rev. enferm. atenção saúde ; 1(1): 57-69, 2012.
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1034534
Biblioteca responsável: BR394.1
RESUMO
O campo da Saúde do Trabalhador visa compreender as relações entre o trabalho e o processo saúde-doença. O presente estudo teve como objetivo caracterizar a implantação da gestão em Saúde do Trabalhador na região de Guarapuava/PR. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória, de natureza qualitativa, com realização de entrevista junto ao profissional atuante no CEREST. Verificou-se que no âmbito da 5ª Regional de Saúde não há nenhum programa específico para a prevenção da saúde do trabalhador. Os municípios dessa região trabalham apenas com ações isoladas, ligadas principalmente a funcionários das secretarias municipais de saúde, ou com a notificação dos acidentes, mas com algumas falhas no sistema. Conclui-se que há muitos fatores para melhorar em relação à Saúde do Trabalhador na região, principalmente no que diz respeito ao trabalho com ações de prevenção de agravos e promoção da saúde substituindo ações curativas, para conseguir êxito na Política Nacional de Saúde do Trabalhador.
ABSTRACT
Occupational Health is a field concerned with understanding the relationships between work and the health-disease process. The objective of the present study was to characterize the implementation of Occupational Health management system in the region of Guarapuava/Paraná State. This descriptive-exploratory, qualitative study involved interviews performed with workers of the Occupational Health Reference Centers(Centros de Referência em Saúde do Trabalhador – CEREST). It was found that in the ambit of the 5th Regional Health District, there are no specific occupational health programs. The cities of this region work exclusively with stand-alone interventions mainly aimed at the workers of the municipal health departments, or with accident reports, but with some system failures. In conclusion, many factors could improve Occupational Health in the referred region, especially working with disease prevention and health promotion, replacing curative actions aiming to achieve a successful implementation of the National Policy on Occupational Health.
RESUMEN
El campo de Salud del Trabajador propone comprender las relaciones entre el trabajo y el proceso salud-enfermedad. Se objetivó caracterizar la implantación de la gestión en Salud del Trabajador en la región de Guarapuava-PR. Investigación descriptiva-exploratória, de naturaleza cualitativa, habiéndose realizado entrevista comel profesional actuante en el CEREST. Se verificó que en el ámbito de la 5ª Regional de Salud no existen programas específicos preventivos de salud laboral. Los municipios de la región trabajan apenas con acciones aisladas vinculadas principalmente a empleados de secretarías municipales de salud, o simplemente con la notificación de los accidentes, pero con algunas fallas en el sistema. Se concluye en que hay muchos factores a mejorar en relación a la Salud del Trabajador en la región; en particular, implementar acciones preventivas de daños y promoción de salud, sustituyendo acciones curativas, para conseguir éxito en la Política Nacional de Salud del Trabajador.
Assuntos

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática / Brasil Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem Assunto principal: Avaliação em Saúde / Saúde Ocupacional / Gestão em Saúde / Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Aspecto: Determinantes sociais da saúde / Preferência do paciente Limite: Feminino / Humanos / Masculino País/Região como assunto: América do Sul / Brasil Idioma: Português Revista: Rev. enferm. atenção saúde Ano de publicação: 2012 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Secretaria Municipal de Saúde de Palmital/BR / Universidade Estadual do Centro-Oeste/BR / Universidade de São Paulo/BR
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática / Brasil Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem Assunto principal: Avaliação em Saúde / Saúde Ocupacional / Gestão em Saúde / Programa de Prevenção de Riscos no Ambiente de Trabalho Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Aspecto: Determinantes sociais da saúde / Preferência do paciente Limite: Feminino / Humanos / Masculino País/Região como assunto: América do Sul / Brasil Idioma: Português Revista: Rev. enferm. atenção saúde Ano de publicação: 2012 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Secretaria Municipal de Saúde de Palmital/BR / Universidade Estadual do Centro-Oeste/BR / Universidade de São Paulo/BR
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