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Aposentadoria na enfermagem: uma revisão de literatura / Retirement in nursing: a review of the literature / Jubilación en enfermería: una revisión de la literatura
Macêdo, Maria Lúcia Azevedo Ferreira de; Pires, Denise Elvira Pires de; Cavalcante, Cleonice Andréa Alves.
Afiliação
  • Macêdo, Maria Lúcia Azevedo Ferreira de; Universidade Federal do Rio Grande do Norte. BR
  • Pires, Denise Elvira Pires de; Universidade Federal de Santa Catarina. BR
  • Cavalcante, Cleonice Andréa Alves; Universidade Federal do Rio Grande do Norte. BR
REME rev. min. enferm ; 18(4): 979-985, out.-dez. 2014. tab
Artigo em Inglês, Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: lil-754365
Biblioteca responsável: BR21.1
RESUMO
Este estudo objetivou identificar a produção científica que trata da aposentadoria na enfermagem, disponível na literatura nacional einternacional, identificando as características e o que abordam os trabalhos publicados sobre essa temática. Trata-se de uma revisão integrativade literatura realizada a partir do levantamento de dados por meio da busca de artigos nas bases eletrônicas Pubmed, CINAHL e LILACS,publicados entre janeiro de 2008 e dezembro de 2012, nos idiomas inglês, português e espanhol. Os resultados encontrados nos 36 artigosselecionados demonstraram que a escassez de profissionais de enfermagem configura-se como uma preocupação mundial. A redução dessesprofissionais se dá, particularmente, pela aposentadoria de grande número de profissionais, com repercussões no ensino e na prática assistencialda enfermagem. Programas de tutoria e o voluntariado foram citados como estratégias para permanência da enfermagem nas organizações.Os fatores determinantes que dificultam a permanência da força de trabalho na enfermagem dizem respeito às questões sociais e pessoais,carga de trabalho e adoecimento dos trabalhadores, além de ambientes de trabalho sem condições adequadas. Identificou-se restrita produçãode trabalhos referentes à temática em nível nacional, cabendo aos pesquisadores a realização de estudos que busquem características daaposentadoria da enfermagem no contexto brasileiro.
ABSTRACT
This study aimed to identify the scientific literature that deals with retirement in nursing available in the national and international literature,identifying characteristics discussed in published studies about this subject. This is an integrative literature review based on the data survey fromthe literature present in the Pubmed, CINAHL, and LILACS electronic databases, published between January of 2008 and December of 2012, inEnglish, Spanish, and Portuguese. The results found over 36 selected articles demonstrate that the lack of nursing professionals is a global concern.The reduction in the number of these professionals can be explained, in particular, by the number of retirements with repercussions in the nursingeducation and practice. Mentoring programs and volunteering were pointed as strategies to retain nursing professionals in organizations. Thedetermining factors that complicate the permanence in the workforce in nursing are related to social and personal issues, workload, and illnessesamong workers besides inadequate working conditions. A reduced number of studies in this area was identified on a national level; leaving the studyover the matter to researchers to investigate the characteristics of nursing retirement in the Brazilian context.
RESUMEN
Este estudio tiene como objetivo identificar la producción literaria científica nacional e internacional que trata de la jubilación en Enfermería,identificar sus características y discutir los trabajos publicados sobre este tema. Se trata de una revisión integradora de la literatura realizadamediante la búsqueda de artículos en las bases electrónicas de datos PubMed, CINAHL y LILACS, publicados entre enero de 2008 y diciembre de2012, en inglés, portugués y español. Los resultados de los 36 artículos seleccionados señalan que la escasez de profesionales de enfermería es unapreocupación mundial y que la disminución de estos profesionales se debe, sobre todo, a la jubilación, con impactos sobre la enseñanza y la prácticaasistencial. Los programas de tutoría y el voluntariado son consideradas estrategias para retener a los enfermeros en las organizaciones. Losfactores que dificultan la permanencia de la fuerza de trabajo se refieren a cuestiones sociales y personales, carga de trabajo, enfermedad entre lostrabajadores y ambientes de trabajo sin las condiciones adecuadas. Se identificó poca producción sobre el tema a nivel nacional. Los investigadoresdeberán llevar a cabo estudios con miras a definir las características de la jubilación de los enfermeros dentro del contexto brasileño.
Assuntos

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / LILACS Assunto principal: Aposentadoria / Enfermagem / Recursos Humanos de Enfermagem Tipo de estudo: Estudo prognóstico / Revisão sistemática Limite: Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Inglês / Português Revista: REME rev. min. enferm Assunto da revista: Enfermagem Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade Federal de Santa Catarina/BR / Universidade Federal do Rio Grande do Norte/BR
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / LILACS Assunto principal: Aposentadoria / Enfermagem / Recursos Humanos de Enfermagem Tipo de estudo: Estudo prognóstico / Revisão sistemática Limite: Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Inglês / Português Revista: REME rev. min. enferm Assunto da revista: Enfermagem Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade Federal de Santa Catarina/BR / Universidade Federal do Rio Grande do Norte/BR
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