Work context and Burnout: confirmation of moderators from meta-analysis evidence / Contexto de trabalho e Burnout: confirmação de moderadores por metanálise / Contexto de trabajo y Burnout: confirmación de los moderadores en meta-análisis

ABSTRACT

Burnout is an important work-health issue with economic costs to organizations and quality of life impacts on individuals. Focusing on Morgeson and Humphrey's contribution to Work Design literature, we identified the general predictive effect of the Work Context factor in burnout and, secondly, listed the moderators that may be useful to improve practices and research when dealing with burnout in organizational contexts. We did a prospective citation literature extraction in the Web of Science database from Morgeson and Humphrey, which retrieved 11 studies after screening and applying inclusion criteria. We analyzed those studies with Mixed-Effect Modeling for meta-analysis. We found an overall positive effect with high heterogeneity for the Work Context factor predicting burnout that was moderated by professional area and model selection bias. Primary results showed the importance of those moderators when dealing with Work Context factor and burnout in health organizations. We also highlight the robustness of the Morgeson and Humphrey model for future developments in Work Design.

RESUMO

O burnout é um problema de saúde do trabalho com custos econômicos para as organizações e de qualidade de vida para os indivíduos. Focando-se no modelo de desenho do trabalho de Morgeson e Humphrey (2006), identificou-se o efeito preditivo geral do fator Contexto de Trabalho em burnout e listaram-se os moderadores que podem ser úteis para melhorar as práticas e as pesquisas em contextos organizacionais. Extraíram-se pelo Web of Science 11 estudos prospectivos a Morgeson e Humphrey, após a triagem e a aplicação de critérios de inclusão, e analisaram-se os efeitos para metanálise baseada em Mixed-Effect Modeling. Houve um efeito geral positivo com alta heterogeneidade para o fator Contexto de Trabalho predizendo burnout, sendo a relação moderada por área profissional e viés de seleção do modelo. Os resultados mostraram a importância desses moderadores ao tratar sobre o fator Contexto de Trabalho e burnout em organizações de saúde, bem como destacam a robustez do modelo de Morgeson e Humphrey para desenvolvimentos futuros sobre desenho do trabalho.

RESUMEN

El burnout es un problema de salud laboral con costos económicos para las organizaciones y de calidad de vida para los individuos. Se basando en el modelo de Diseño del Trabajo de Morgeson y Humphrey, se identificó el efecto predictivo del factor Contexto de Trabajo en burnout y se listaron los moderadores que pueden ser útiles para mejorar las prácticas e investigaciones al tratar el burnout en organizaciones. Se extrajeron por la Web of Science 11 estudios prospectivos a Morgeson y Humphrey tras la selección y aplicación de criterios de inclusión. Se analizaron los efectos para meta-análisis basada en Mixed-Effect Modeling. Se observó un efecto general positivo con alta heterogeneidad para el factor Contexto de Trabajo, prediciendo burnout, siendo la relación moderada por área profesional y enfoque de selección del modelo. Los resultados mostraron la importancia de los moderadores al tratar el factor Contexto de Trabajo y burnout en organizaciones de salud. Se destaca la robustez del modelo de Morgeson y Humphrey en Diseño del Trabajo.