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Efectos de la Nueva Gestión Pública en el desempeño: análisis de los hospitales públicos chilenos / Effects of the New Public Management System on performance: An analysis of Chilean public hospitals
Morales-Casetti, Marjorie; Bustos-Gutiérrez, Marco; Cerda-Bustos, Jenny.
Afiliação
  • Morales-Casetti, Marjorie; Universidad de La Frontera. Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas. Temuco. CL
  • Bustos-Gutiérrez, Marco; Universidad Católica de Temuco. Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades. Departamento de Sociología y Ciencia Política. Temuco. CL
  • Cerda-Bustos, Jenny; Municipalidad de Lautaro. Departamento de Salud Municipal. Lautaro. CL
Rev. salud pública ; 21(3): e277323, mayo-jun. 2019. tab
Artigo em Espanhol | LILACS | ID: biblio-1101853
Biblioteca responsável: BR1.1
RESUMEN
RESUMEN Objetivo Evaluar los efectos de la implementación de una reforma de Nueva Gestión Pública (NGP) que profesionaliza los cargos de dirección, sobre el desempeño de los hospitales públicos chilenos. Métodos Se construyó una base de datos para 181 hospitales públicos chilenos con información pública del año 2015. Se determinó el efecto generado por la permanencia en el cargo de dirección de un hospital público de quien fue seleccionado a través del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP), mediante la estimación de cuatro modelos de regresión multivariada. Resultados La permanencia en el cargo de la persona seleccionada vía SADP se asocia positivamente con variables como el número de altas, la rotación de pacientes y la tasa de ocupación, denotando una mejora en la rentabilidad de los recursos disponibles. No se encuentra una relación significativa entre dicha variable y la disminución de la letalidad. Conclusiones Este trabajo proporciona evidencias acerca de los efectos sobre el desempeño de una reforma inspirada en la NGP, en particular, se muestra que la incorporación de profesionales con capacidad de gestión en cargos de alta dirección en hospitales públicos chilenos mejora su desempeño, relevándose la importancia del perfil profesional de quienes dirigen este tipo de organizaciones y recomendando ampliar el periodo de nombramiento de estos cargos.(AU)
ABSTRACT
ABSTRACT Objective To evaluate the effects of the implementation of a New Public Management system -which professionalizes management positions- on the performance of Chilean public hospitals. Materials and Methods A database was constructed for 181 Chilean public hospitals using public information issued in 2015. The effect generated by the tenure of a person selected through the Public Senior Management System (SADP by its acronym in Spanish) for a senior management position in a public hospital was determined by estimating four multivariate regression models. Results The tenure of a person selected via SADP is positively associated with variables such as the number of discharges, rotation of patients and occupation rate, thus demonstrating an improvement in the profitability of the available resources. No significant relationship was found between the tenure of a person selected via SADP and the decrease in case fatality. Conclusions This article provides evidence about the effects on the performance of a reform based on the New Public Management system. Specifically, it demonstrates that the incorporation of professionals with management skills in senior management positions in Chilean public hospitals improves hospital performance, revealing the importance of the profession of those who direct this type of organizations. Thus, the recommendation is to extend the period of appointment people in these positions.(AU)
Assuntos


Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Base de dados: LILACS Assunto principal: Política Pública / Administração Hospitalar / Hospitais Públicos Tipo de estudo: Estudo observacional / Estudo de prevalência / Estudo prognóstico / Fatores de risco Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Humanos País/Região como assunto: América do Sul / Chile Idioma: Espanhol Revista: Rev. salud pública Assunto da revista: Saúde Pública Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Chile Instituição/País de afiliação: Municipalidad de Lautaro/CL / Universidad Católica de Temuco/CL / Universidad de La Frontera/CL

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Base de dados: LILACS Assunto principal: Política Pública / Administração Hospitalar / Hospitais Públicos Tipo de estudo: Estudo observacional / Estudo de prevalência / Estudo prognóstico / Fatores de risco Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Humanos País/Região como assunto: América do Sul / Chile Idioma: Espanhol Revista: Rev. salud pública Assunto da revista: Saúde Pública Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Chile Instituição/País de afiliação: Municipalidad de Lautaro/CL / Universidad Católica de Temuco/CL / Universidad de La Frontera/CL
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