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Ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em unidades críticas / El ambiente de la práctica de enfermería y la satisfacción profesional en unidades críticas / Nursing practice environment and work satisfaction in critical units
Oliveira, Elaine Machado de; Barbosa, Ricardo Luis; Andolhe, Rafaela; Eiras, Flavia Regina Cocuzza das; Padilha, Katia Grillo.
Afiliação
  • Oliveira, Elaine Machado de; Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem na Saúde do Adulto. São Paulo. BR
  • Barbosa, Ricardo Luis; Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem na Saúde do Adulto. São Paulo. BR
  • Andolhe, Rafaela; Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem na Saúde do Adulto. São Paulo. BR
  • Eiras, Flavia Regina Cocuzza das; Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem na Saúde do Adulto. São Paulo. BR
  • Padilha, Katia Grillo; Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem. Programa de Pós-Graduação em Enfermagem na Saúde do Adulto. São Paulo. BR
Rev. bras. enferm ; 70(1): 79-86, jan.-fev. 2017. tab
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-843620
Biblioteca responsável: BR1.1
RESUMO
RESUMO

Objetivo:

analisar a associação entre ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em Unidades de Terapia Intensiva (UTI).

Método:

estudo transversal, realizado em 8 UTIs adulto de um hospital público universitário, no período entre 2012 e 2015. Para investigar o ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional, foram aplicados, respectivamente, os instrumentos Nursing Work Index-Revised (NWI-R), nas versões resumidas, e Índice de Satisfação Profissional (ISP).

Resultados:

participaram do estudo 100 (34,84%) enfermeiros e 187 (65,15%) técnicos/auxiliares de enfermagem. O ambiente foi favorável para autonomia e relações e apresentou fragilidade para controle das práticas e suporte organizacional. O escore ISP indicou baixa satisfação profissional. As variáveis "ambiente das práticas", "tempo de trabalho em UTI" e "disposição para o trabalho" foram associadas à satisfação profissional.

Conclusão:

investir no ambiente das práticas, nos fatores que promovem a disposição e o tempo de experiência na UTI aumenta a satisfação profissional de enfermagem.
RESUMEN
RESUMEN

Objetivo:

analizar la asociación entre el ambiente de la práctica de enfermería y la satisfacción profesional en Unidades de Cuidados Intensivos (UCI).

Método:

estudio transversal realizado en ocho unidades de cuidados intensivos de adultos de un hospital universitario público entre 2012 y 2015. Para investigar el ambiente de la práctica de enfermería y la satisfacción profesional, se aplicaron respectivamente a los instrumentos Nursing Work Index-Revised (NWI-R) en la versión resumida, y el Índice de Satisfacción Profesional (ISP).

Resultados:

en el estudio, participaron 100 enfermeros (34.84%) y 187 asistentes/técnicos de enfermería (65.15%). El ambiente era favorable a la autonomía y las relaciones y mostró debilidad por las prácticas de control y apoyo organizativo. La puntuación ISP ha indicado baja satisfacción profesional. Las variables "ambiente de las prácticas", "tiempo de trabajo en la UCI" y "disposición para el trabajo" se asociaron con la satisfacción profesional.

Conclusión:

al investir en el ambiente de la práctica, en los factores que promueven la disposición y la duración de la experiencia en la UCI, se aumenta la satisfacción profesional de la enfermería.
ABSTRACT
ABSTRACT

Objective:

to analyze the association between the environment of nursing practices and work satisfaction in Intensive Care Units (ICU).

Method:

a cross-sectional study was performed in eight adult ICUs of a public university hospital between 2012 and 2015. The Nursing Work Index-Revised (NWI-R), in their short forms, and the Index of Work Satisfaction (IWS) were applied to investigate the environment of nursing practices and work satisfaction, respectively.

Results:

a total of 100 (34.84%) nurses and 187 (65.15%) nursing assistants/technicians participated in this study. The environment was favorable for autonomy and relationships and it showed vulnerability for control of practices and organizational support. The IWS score indicated low work satisfaction. "Environment of practices", "length of work in the ICU" and "willingness to work" were associated with work satisfaction.

Conclusion:

to invest in the environment of practices, in factors that promote willingness to work and length of experience in the ICU increases nursing work satisfaction.
Assuntos


Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / LILACS Assunto principal: Local de Trabalho / Unidades de Terapia Intensiva / Satisfação no Emprego / Enfermeiras e Enfermeiros / Assistentes de Enfermagem Tipo de estudo: Estudo observacional / Estudo de prevalência / Pesquisa qualitativa / Fatores de risco Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Rev. bras. enferm Assunto da revista: Enfermagem Ano de publicação: 2017 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade de São Paulo/BR

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / LILACS Assunto principal: Local de Trabalho / Unidades de Terapia Intensiva / Satisfação no Emprego / Enfermeiras e Enfermeiros / Assistentes de Enfermagem Tipo de estudo: Estudo observacional / Estudo de prevalência / Pesquisa qualitativa / Fatores de risco Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Rev. bras. enferm Assunto da revista: Enfermagem Ano de publicação: 2017 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade de São Paulo/BR
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