Condições de trabalho da enfermagem no Brasil: uma abordagem a partir da pesquisa Perfil da Enfermagem no Brasil / Working conditions of nursing in Brazil: an approach from the research Nursing Profile in Brazil

RESUMO

O artigo apresenta dados concernentes às condições de trabalho da equipe de enfermagem no País, que congrega mais de um 1,8 milhão de trabalhadores, a partir dos resultados obtidos pela pesquisa Perfil da Enfermagem no Brasil. Trata-se de um estudo transversal, abrangendo todos os enfermeiros, técnicos e auxiliares inscritos no Sistema Conselho Federal de Enfermagem (Cofen)/Conselhos Regionais (Corens) no ano de 2013, possuindo, portanto, abrangência nacional. A pesquisa mostrou que, se por um lado, existe um clima de confiança e respeito entre os colegas, por outro, tal não é encontrado quando a questão é reportada para a população usuária dos serviços de saúde. Mostra também que, embora exista confiança dos seus chefes com o seu trabalho, estes se mostram distantes e inacessíveis, quer quando o profissional necessita de ajuda, quer para expressarem suas opiniões ou queixas sobre o trabalho. Os profissionais reportam também a existência de violência e discriminação no ambiente de trabalho, constatando-se elevado percentual de desgaste profissional, com expressivo número de licenças médicas e/ou necessidade de atendimento médico, sendo que a maioria assinala que, quando adoecem, não são atendidos na própria instituição em que atuam. Os dados apontam para a necessidade de adoção urgente de políticas públicas, capazes de reverter o sério quadro encontrado, referentes às condições de trabalho, uma vez que tais questões acarretam enormes prejuízos para a qualidade da assistência prestada à população. (AU)

ABSTRACT

The article presents data concerning the nursing staff working conditions in our country, which brings together more than one million and eight hundred thousand workers, from the results obtained by the research Nursing Profile in Brazil. This is a cross-sectional study, covering all nurses, technicians and auxiliaries enrolled in the Federal Council of Nursing (Cofen)/ Regional Council of Nursing (Corens) System in 2013, having thus nationwide coverage. Research has shown that, on the one hand, there is a climate of trust and respect among colleagues, but on the other hand that is not found when the matter is reported to the user population of health services. It also shows that while there is confidence in their leaders with their work, they seem to be distant and inaccessible, whether when the professional needs help, or when they want to express their opinions or complaints about the work. The professionals also report the existence of violence and discrimination in the workplace, noting a high percentage of professional wearing, with with a significant number of medical licenses and / or need for medical care, and the majority points out that, when they get sick, they are not served in the institution where they work. The data point to the need for urgent adoption of public policies that can reverse the serious situation found relating to working conditions, since these issues entail huge losses to the quality of care provided to the population.(AU)