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Formas de enfrentamento dos enfermeiros na prática do cuidado perante as situações de conflitos / Ways of coping of the nurse on care practice before situations of conflict
Moura, Janine Lopes; Valente, Geilsa Soraia Cavalcanti; Porto, Fernando Rocha.
Afiliação
  • Moura, Janine Lopes; Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro/UNIRIO. Rio de Janeiro (RJ). BR
  • Valente, Geilsa Soraia Cavalcanti; Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro/UNIRIO. Rio de Janeiro (RJ). BR
  • Porto, Fernando Rocha; Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro/UNIRIO. Rio de Janeiro (RJ). BR
Rev. enferm. UFPE on line ; 8(1): 52-58, jan. 2014.
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-915525
Biblioteca responsável: BR9.1
RESUMO

Objetivos:

identificar como os enfermeiros enfrentam as situações de conflitos e analisar as estratégias empreendidas para o enfrentamento.

Método:

estudo descritivo, exploratório com abordagem quantiqualitativa, em um Hospital Federal do Rio de Janeiro/RJ, Brasil, com 28 enfermeiros. A coleta de dados foi realizada com a utilização de questionário, baseado no Grid Gerencial e adaptado pela Dorsey, Rocha e Associados. Para a análise dos dados, foram consideradas as numerações atribuídas por cada entrevistado a cada letra de cada questão. Após isto, foi somado o total dos valores atribuídos para cada estilo. O maior número de pontos é correspondente ao estilo que o enfermeiro costuma adotar em caso de conflito. O protocolo de pesquisa foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa, Protocolo nº 48/11.

Resultados:

os estilos de enfrentamento foram agrupados nos cinco estilos sugeridos pelo Grid Gerencial.

Conclusão:

evidenciou-se como prevalência de enfrentamento das situações de conflitos o estilo 9/9 (Gerência em Equipe), sugerindo a valorização do trabalho em grupo e das capacidades individuais dos liderados como a perspectiva mais atual de liderança.(AU)
Assuntos

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática / Brasil Base de dados: BDENF - Enfermagem Assunto principal: Administração de Recursos Humanos / Enfermagem / Conflito Psicológico Limite: Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Rev. enferm. UFPE on line Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: UNIRIO+BR

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