La gestión de recursos humanos y la construcción de subjetividades en las nuevas condiciones de la economía / Human Resources Management and the Construction of Subjectivities in the New Economy Conditions
Univ. psychol
; 17(1): 30-43, ene.-mar. 2018.
Artigo
em Espanhol
| LILACS, COLNAL, Repositório RHS
| ID: biblio-979471
Biblioteca responsável:
CO185.1
RESUMEN
Resumen Este documento analiza la Teoría del capital humano y sus consecuencias en la gestión humana, donde cobran relevancia los planteamientos de Foucault y sus análisis de las formas de gobernar a sujetos y poblaciones, que interesan al estudio de las organizaciones. La presente revisión surge de la preocupación por discursos convertidos en mandatos en el mundo empresarial que plantean retos y objetivos a las empresas y las áreas de gestión humana, sin que se visibilicen los aportes críticos surgidos en el ámbito académico que establecen los riesgos de seguir trabajando desde miradas reduccionistas y pragmáticas, donde los sujetos son asumidos como absolutos responsables de sus éxitos, en un ámbito donde pareciera innecesaria la construcción de sentidos de comunidad.
ABSTRACT
Abstract The present document analyzes the theory of human capital and its consequences in the human management, where Foucault's approaches are relevant and his analysis of forms of governing resulting in new studies of organizations. The inspiration for this article came from the concern that the elevated discussions of chain of command in the business world would incorrectly identify the challenges and objectives for the businesses and for the areas of human management, without considering the suggestions from the academic world that establishes the risks of working only from the pragmatic point of view. From this point, the subjects are assumed as absolute responsibilities of their successes, where in the business world it appears unnecessary to create a sense of community.
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados temática
Contexto em Saúde:
ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde
/
Agenda de Saúde Sustentável para as Américas
Problema de saúde:
Gestão da Força de Trabalho em Saúde
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Objetivo 3: Recursos humanos em saúde
Base de dados:
COLNAL
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LILACS
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Repositório RHS
Assunto principal:
Gestão de Recursos Humanos
/
Governo
Tipo de estudo:
Avaliação econômica em saúde
/
Estudo prognóstico
Idioma:
Espanhol
Revista:
Univ. psychol
Ano de publicação:
2018
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Universidad Externado de Colombia/CO