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Fatores geradores da rotatividade dos profissionais de saúde: uma revisão da literatura / Factors generators of the rotation of health professionals: a literature review
Stancato, Kátia; Zilli, Priscila Trentin.
Afiliação
  • Stancato, Kátia; Universidade Estadual de Campinas. Faculdade de Ciências Médicas. Departamento de Enfermagem. Campinas. Brasil
  • Zilli, Priscila Trentin; s.af
Rev. adm. saúde ; 12(47): 87-99, abr.-jun. 2010. tab
Artigo em Português | CidSaúde - Cidades saudáveis | ID: cid-64003
Biblioteca responsável: BR67.1
Localização: BR67.1
ABSTRACT
Rotatividade é o movimento de entrada e saída de pessoas da força de trabalho de determinada instituição, isto é, a flutuação de pessoal entre uma organização e o seu ambiente. Isso pode tornar-se um problema à medida que suas taxas se alteram com frequência, sendo elevadas ou mínimas. É importante que as instituições mantenham certo equilíbrio nessas taxas de rotatividade, pois isso garante uma instituição de qualidade e eficácia na sua produção. Este projeto teve como objetivo um maior estudo sobre o assunto e, mediante o levantamento bibliográfico do tema, reunir artigos relativos à rotatividade em Saúde, no período de 1987 a 2009. Esta pesquisa reuniu sete artigos e duas dissertações de mestrado. Destes, concluiu-se que se deve propor uma maior ênfase nas questões administrativas, reforçando sempre que a saúde é um direito inerente à pessoa, garantindo a ela um atendimento humanizado e de uma equipe integrada, além de um hospital equilibrado, que gere condições de trabalho, segurança física, social, financeira e emocional ao profissional. Isso leva consequentemente a uma instituição de qualidade e responsabilidade para com o paciente(AU)
Assuntos
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Coleções: Bases de dados temática Base de dados: CidSaúde - Cidades saudáveis Assunto principal: Gestão de Recursos Humanos / Saúde / Fatores de Risco / Saúde do Trabalhador / Pessoal de Saúde / Atenção à Saúde / Absenteísmo / Mão de Obra em Saúde Limite: Humanos Idioma: Português Revista: Rev. adm. saúde Ano de publicação: 2010 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Universidade Estadual de Campinas/Brasil
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