Satisfação profissional do gerente na Estratégia Saúde da Família / ManagerÆs professional satisfaction in the Family Health Strategy
Rev. adm. saúde
; 15(59): 63-70, Abr-Jun, 2013. tab
Artigo
em Português
| CidSaúde - Cidades saudáveis
| ID: cid-66158
Biblioteca responsável:
BR67.1
Localização: BR67.1
ABSTRACT
Estudo exploratório-descritivo com abordagem quantitativa, o qual objetivou analisar a satisfação profissional do gerente na Estratégia Saúde da Família. A pesquisa foi realizada no município de Sobral-CE, no período de agosto a dezembro de 2012, com 20 gerentes de Centro de Saúde da Família (CSF). Disponibilizamos um formulário com dados socioeconômicos e profissionais e aplicação da Escala de Satisfação no Trabalho. Os resultados foram dispostos em cinco tabelas relacionados à satisfação dos profissionais nas dimensões da natureza do trabalho, chefia, colegas, salário e promoções. Percebeu-se que a maioria dos gerentes entrevistados encontram-se indiferentes e insatisfeitos ao trabalho. Observa-se que o trabalho não supre apenas as necessidades financeiras do profissional, mas também as emocionais por ser uma forma de auto-satisfação, autovalorização e realização pessoal.(AU)
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados temática
Contexto em Saúde:
ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde
Problema de saúde:
Gestão da Força de Trabalho em Saúde
Base de dados:
CidSaúde - Cidades saudáveis
Assunto principal:
16360
/
Sistema Único de Saúde
/
Estratégias de Saúde Locais
/
Saúde da Família
/
Planos para Motivação de Pessoal
/
Mão de Obra em Saúde
/
Serviços de Saúde
/
Satisfação no Emprego
Aspecto:
Determinantes sociais da saúde
Limite:
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Português
Revista:
Rev. adm. saúde
Ano de publicação:
2013
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA)/Brasil