“Ganarás el pan con el sudor de tu frente " / “It’s by the sweat of your brow that you will eat your food ”

ABSTRACT

Hoy día tenemos suficientes evidencias de que la exposición mantenida a ambientes psicosocialesadversos en el trabajo provoca reacciones sostenidas de estrés con nefastas consecuenciaspara la salud. Un gran número de enfermedades se han relacionado con la exposición a tales condicionespsicosociales adversas (sobre todo cardiovasculares, musculoesqueléticas y mentales). Lainvestigación del estrés relacionado con el ambiente laboral desfavorable difiere sustancialmentede la investigación biomédica tradicional de las enfermedades profesionales, y precisa definir conceptosteóricos para delimitar las características laborales estresantes y, a continuación, trasladartales conceptos a medidas, con la ayuda de métodos selectivos de investigación psicológica ysociológica (cuestionarios, técnicas de observación, etc). Entre los modelos teóricos desarrolladosmerecen especial atención el modelo “demanda-control”, el modelo “desequilibrio esfuerzo-recompensa”y el modelo “justicia organizativa”. En este artículo se describen las características más importantesde tales modelos y se discuten las implicaciones políticas subsiguientes orientadas a la promociónde la salud en el puesto de trabajo