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Rotatividade da força de trabalho médica no Brasil / Turnover of the medical workforce in Brazil
Pierantoni, Celia Regina; Vianna, Cid Manso de Mello; França, Tania; Magnago, Carinne; Rodrigues, Marcus Paulo da Silva.
Afiliação
  • Pierantoni, Celia Regina; Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro. BR
  • Vianna, Cid Manso de Mello; Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro. BR
  • França, Tania; Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro. BR
  • Magnago, Carinne; Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro. BR
  • Rodrigues, Marcus Paulo da Silva; Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro. BR
Saúde debate ; 39(106): 637-647, jul.-set. 2015. tab, graf
Artigo em Português | LILACS, Repositório RHS | ID: lil-766377
Biblioteca responsável: BR1.1
RESUMO
Objetivou-se calcular o índice de rotatividade dos médicos brasileiros. Estudo descritivo, exploratório, quantitativo, realizado por meio de dados secundários, que foram analisados por estatística descritiva. Constatou-se maior índice de rotatividade nas regiões Sudeste e Sul, com médias superiores à nacional (36,7%). A menor média foi evidenciada na região Norte (24,7%). A estratificação por porte populacional aponta para maior rotatividade nos grupamentos de municípios com população entre dez mil e cem mil habitantes; e menor índice nos municípios de grande porte. A rotatividade não pode ser inteiramente compreendida sem que se analise o contexto no qual estão inseridos os profissionais.
ABSTRACT
The objective was to calculate the turnover rate of Brazilian physicians. Descriptive, exploratory and quantitative study, carried out through secondary data, which were analyzed using descriptive statistics. It is found a higher turnover rate in the Southeast and South regions, with averages higher than the national (36.7%). The lowest average was observed in the North region (24.7%). Stratification by population size indicates higher turnover in the groups of municipalities with a population between ten thousand and one hundred thousand inhabitants; and lower rates in big cities. Turnover cannot be fully understood without examining the context in which professionals are inserted.
Assuntos


Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: LILACS / Repositório RHS Assunto principal: Médicos / Mão de Obra em Saúde Limite: Humanos País/Região como assunto: América do Sul / Brasil Idioma: Português Revista: Saúde debate Ano de publicação: 2015 Tipo de documento: Artigo / Documento de projeto Instituição/País de afiliação: Universidade do Estado do Rio de Janeiro/BR

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: LILACS / Repositório RHS Assunto principal: Médicos / Mão de Obra em Saúde Limite: Humanos País/Região como assunto: América do Sul / Brasil Idioma: Português Revista: Saúde debate Ano de publicação: 2015 Tipo de documento: Artigo / Documento de projeto Instituição/País de afiliação: Universidade do Estado do Rio de Janeiro/BR
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