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Percepção dos monitores sobre a influência do programa de educação pelo trabalho na formação em saúde / Monitors' perception on education program for interprofessional healthcare work - PET-health / Percepción de los monitores sobre la influencia del programa de educación por el trabajo en laformación en salud
Bortoletti, Ana Paula Gossmann; Duarte, Erica Rosalba Mallmann; Ferla, Alcindo Antonio; Ferreira, Gimerson Erick; Guterres, Míriam Thaís.
Afiliação
  • Bortoletti, Ana Paula Gossmann; Centro Universitário Internacional. Curitiba. BR
  • Duarte, Erica Rosalba Mallmann; Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Porto Alegre. BR
  • Ferla, Alcindo Antonio; Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Porto Alegre. BR
  • Ferreira, Gimerson Erick; Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Porto Alegre. BR
  • Guterres, Míriam Thaís; Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Porto Alegre. BR
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 20(2): 254-260, abr.-jun. 2016.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem, Repositório RHS | ID: lil-781516
Biblioteca responsável: BR1.1
RESUMO

Objetivo:

O estudo teve como objetivo conhecer a influência do PET - Gestão na percepção de monitores, em relação à formação em saúde e a influência do programa em seu desenvolvimento pessoal, acadêmico e profissional.

Métodos:

Trata-se de uma pesquisa do tipo exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa. Participaram da pesquisa 14 monitores do PET Gestão. Para coleta de dados, utilizou-se a técnica de entrevista aberta ou em profundidade. A análise de dados se deu mediante a análise de conteúdo.

Resultado:

Os dados demonstraram que a inserção destes monitores nos campos de atuação favorece um aprendizado problematizado, podendo possibilitar a formação de profissionais críticos, proativos, autônomos e com olhar mais amplo sobre as redes de saúde.

Conclusão:

Conclui-se a necessidade de dar continuidade de ações, que fortaleçam o encontro da academia com os cenários de desenvolvimento do cuidado e a produção de conhecimentos onde se encontram todos os atores envolvidos no processo de produção da saúde.
ABSTRACT

Objective:

This study sought to ascertain the influence of the PET-management programme, as perceived by monitors, onhealthcare training and on their personal, academic and professional development.

Methods:

In this exploratory, qualitative,descriptive study, data was collected through open-ended or in-depth interviews of 14 monitors of the PET-managementprogramme and analysed using content analysis.

Results:

The data revealed that these monitors' situation in the field favourslearning by problematising and can help produce critical, proactive, autonomous professionals with a more comprehensive viewof the healthcare system.

Conclusion:

Measures that strengthen interaction between academia and care settings and fosterknowledge production where all the actors involved in health production meet should be continued.
RESUMEN

Objetivo:

Conocer la influencia del PET - Gestión en la Percepción de Monitores con relación a la formación en salud y lainfluencia del programa en su desarrollo personal, académico y profesional.

Métodos:

Investigación exploratoria y descriptiva,con enfoque cualitativo. Participaron 14 monitores del PET Gestión. Se utilizó la técnica de entrevista abierta o en profundidadpara la recolección de los datos. El análisis se ha producido mediante el Análisis de Contenido.

Resultado:

La inserción deestos monitores en los campos de actuación favorece el aprendizaje problematizado, pudiendo posibilitar la formación deprofesionales críticos, proactivos, autónomos y con una visión más amplia sobre las redes de salud.

Conclusión:

Se necesitala continuación de acciones que refuercen el encuentro de la academia con los escenarios de desarrollo del cuidado y laproducción de conocimientos donde se encuentran todos los actores que hacen parte del proceso de producción de la salud.
Assuntos


Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Autoridade e Responsabilidade dos Profissionais de Saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / LILACS / Repositório RHS Assunto principal: Educação em Saúde / Mão de Obra em Saúde / Política de Saúde Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Limite: Adulto / Humanos Idioma: Português Revista: Esc. Anna Nery Rev. Enferm Ano de publicação: 2016 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Centro Universitário Internacional/BR / Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)/BR

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Autoridade e Responsabilidade dos Profissionais de Saúde / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / LILACS / Repositório RHS Assunto principal: Educação em Saúde / Mão de Obra em Saúde / Política de Saúde Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Limite: Adulto / Humanos Idioma: Português Revista: Esc. Anna Nery Rev. Enferm Ano de publicação: 2016 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Centro Universitário Internacional/BR / Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)/BR
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