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Perfil do profissional médico na Estratégia de Saúde da Família no município do Rio de Janeiro: um modelo em transição / The medical professional profile in the Family Health Strategy in the city of Rio de Janeiro: a model in transition
Rio de Janeiro; s.n; 2015. 67 p. mapas, graf, tab.
Tese em Português | LILACS | ID: lil-782511
Biblioteca responsável: BR526.1
RESUMO

Introdução:

A Estratégia Saúde da Família (ESF) iniciou-se em 1994, configurando como uma importante mudança de política publica de saúde para reordenar o modelo assistencial. Um dos grandes desafios para a implantação da ESF – principalmente em municípios de grande porte – reside, na formação e manutenção das equipes de trabalho, tendo em vista, por um lado, a baixo quantitativo de profissionais especialmente qualificados para esse tipo de atuação e, por outro, um mercado de trabalho dinâmico, que fornece diversas alternativas a esses profissionais. A secretaria municipal de saúde (SMS) do município do Rio de Janeiro (MRJ) lançou estratégias para atração de profissionais e qualificação da mão de obra (salário atrativo, residência médica em medicina de família e comunidade e adesão ao Programa Mais Médicos) para garantir sua expansão no município.

Objetivos:

Descrever o perfil dos médicos inseridos na Estratégia de Saúde da Família do município do Rio de Janeiro; descrever aspectos da formação médica e do mundo do trabalho; estimar a rotatividade entre as áreas de planejamento da cidade e entre o município do Rio de Janeiro e demais cidades e analisar as expectativas e razões da inserção na Estratégia de Saúde de Família...
ABSTRACT

Introduction:

The Family Health Strategy (FHS) began in 1994 shaping up as a major change in public policy to reorder the health care model. A major challenge for the implementation of FHS - especially in medium and large cities and in metropolitan areas - lies in the formation and maintenance of work teams, in order, on the one hand, the lack of professionals qualified for this type of activity and, second, a dynamic labor market, always able to provide alternatives to these professionals. The municipal health department of the city of Rio de Janeiro(RJC) launched strategies for acquiring professional and qualification of the workforce (attractive salary, postgradute training in Family Practice and adherence to the “Programa Mais Médicos”) to ensure its expansion in County.

Objectives:

Describe the profile of the doctors inserted in the Family Health Strategy in the city of Rio de Janeiro; describe aspects of medical education and the world of work; estimate the turnover between the city planning areas and between the municipality of Rio de Janeiro and other cities and analyze the expectations and reasons for inclusion in the Family Health Strategy...
Assuntos
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: 11_ODS3_cobertura_universal Tema em saúde: 11_governance_arrangements Base de dados: LILACS Assunto principal: Atenção Primária à Saúde / Estratégias de Saúde Nacionais / Medicina de Família e Comunidade / Mão de Obra em Saúde Tipo de estudo: Estudo de avaliação Limite: Humanos Idioma: Português Ano de publicação: 2015 Tipo de documento: Tese
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: 11_ODS3_cobertura_universal Tema em saúde: 11_governance_arrangements Base de dados: LILACS Assunto principal: Atenção Primária à Saúde / Estratégias de Saúde Nacionais / Medicina de Família e Comunidade / Mão de Obra em Saúde Tipo de estudo: Estudo de avaliação Limite: Humanos Idioma: Português Ano de publicação: 2015 Tipo de documento: Tese
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