A percepção das puérperas frente à atuação do enfermeiro na promoção do aleitamento materno em um Hospital amigo da Criança do Estado do Pará / The perception of the women who have recently given birth regarding the actuation of the nurse on the breastfeeding promotion in a baby-friendly hospital initiative of Pará state

RESUMO

Objetivo: analisar a percepção das puérperas frente à atuação do enfermeiro na promoção do aleitamento maternoem um hospital amigo da criança do Estado do Pará. Metodologia: estudo exploratório com abordagem qualitativatendo como participantes da pesquisa puérperas internadas no alojamento conjunto da Fundação Santa Casa deMisericórdia do Pará. Atenderam aos critérios de inclusão 17 participantes. A coleta de dados foi por meio de entrevistasemiestruturada com perguntas abertas. Os profissionais foram identificados por letra e por números referente aordem de entrevista realizada. Resultado: foi utilizada a técnica de análise de conteúdo onde o eixo temático geroucomo categoria teórica a atuação do enfermeiro na promoção do aleitamento; como categoria empírica orientaçõessobre aleitamento no alojamento conjunto, pelo enfermeiro e como unidades de análises a maioria das puérperasnão recebeu orientação no pré-natal e receberam orientações superficiais no hospital. Discussão inúmeras são asdi?culdades encontradas pelas puérperas na prática da amamentação, dentre elas destacam-se falhas no processo deorientação e falta de incentivo à amamentação desde o pré-natal. Tais fatores isolados ou associados fazem com queas lactantes não amamentem seus ?lhos até o mínimo de tempo de seis meses proposto pela OMS. Essa orientaçãoe incentivo a amamentação não está ocorrendo segundo a pesquisa. Conclusão: conclui-se que ainda existemfalhas no que se diz respeito a promoção ao aleitamento materno, devido a ocupação do profissional enfermeiroem atividades administrativas e pouco interesse em participar de capacitações sobre aleitamento. Entretanto, cabeao enfermeiro promover o aleitamento materno, oferecer suporte e apoio durante todo o período da gravidez, parto,puerpério. É importante enfatizar que os gestores, enfermeiros e outros profissionais de saúde precisam trabalharintegrados, fazendo valer a interdisciplinaridade, onde todos os saberes são utilizados para um único fim, a promoçãodo aleitamento materno.

ABSTRACT

Objective: Analyses of the perception of the women who have recently given birth regarding the actuation of thenurse on the breastfeeding promotion in a Baby-friendly hospital initiative of Pará State. Methodology: Exploratorystudy with qualitative approach having as participants of the research inmate women who have recently given birthin the accommodation of the Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará. The inclusion criterion counted with 17participants. The data collecting was by means of semi-structured interview with open questions. The professionalswere identified by letters and reference numbers in accordance to order of the interview. Result: The data wasanalyzed utilizing the technics of content analyzes, in which the main theme produced as theoretical categoryThe Nurse action on the breastfeeding promotion; as empiric category Breastfeeding orientation at the ensembleaccommodations by the nurse and as analyses units Most of the women who have recently given birth did notreceive a prenatal orientation. They received a superficial orientation in the hospital. Discussion: numerous arethe difficulties encountered by mothers in breastfeeding, among them stand out flaws in the orientation processand lack of incentive to breastfeeding from prenatal care. These factors alone or associated cause breastfeedingshould not breastfeed their children until the minimum time of six months proposed by the WHO. This guidanceand encouragement of breastfeeding is not going according to the survey. Conclusion: The conclusion is thatthereare yet faults regarding the breastfeeding promotion due the occupation of the nurse in administrative activities andlittle interest about participate of breastfeeding promotion courses. However is obligation of the nurse promoting thebreastfeeding, gives support during all the pregnancy time, childbirth and puerperium. It is important to say that themanagers, nurses and others healthy professionals need to work together to enforce the inter-dicipline of the team inwhich all the learning are used to an unique objective that is the promotion of breastfeeding.