Your browser doesn't support javascript.
loading
Employee Health and Wellness Outcomes Associated With Perceived Discrimination in Academic Medicine: A Qualitative Analysis.
Kearney, Matthew D; Barg, Frances K; Alexis, Dominique; Higginbotham, Eve; Aysola, Jaya.
Afiliação
  • Kearney MD; Department of Family Medicine and Community Health and Research, Perelman School of Medicine, University of Pennsylvania, Philadelphia.
  • Barg FK; Center for Health Equity Advancement, Perelman School of Medicine, University of Pennsylvania, Philadelphia.
  • Alexis D; Department of Family Medicine and Community Health and Research, Perelman School of Medicine, University of Pennsylvania, Philadelphia.
  • Higginbotham E; Office of Inclusion and Diversity, Perelman School of Medicine, University of Pennsylvania, Philadelphia.
  • Aysola J; Office of Inclusion and Diversity, Perelman School of Medicine, University of Pennsylvania, Philadelphia.
JAMA Netw Open ; 5(1): e2145243, 2022 01 04.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-35089355
Assuntos
Texto completo
Adicionar na Minha BVS
Imprimir
XML
PubMed Links
Buscar no Google

Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Cultura Organizacional / Atitude do Pessoal de Saúde / Saúde Ocupacional / Local de Trabalho / Discriminação Percebida Tipo de estudo: Prognostic_studies / Qualitative_research / Risk_factors_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Equity_inequality Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: JAMA Netw Open Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Article País de publicação: Estados Unidos
Texto completo
Adicionar na Minha BVS
Imprimir
XML
PubMed Links
Buscar no Google

Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Cultura Organizacional / Atitude do Pessoal de Saúde / Saúde Ocupacional / Local de Trabalho / Discriminação Percebida Tipo de estudo: Prognostic_studies / Qualitative_research / Risk_factors_studies Aspecto: Determinantes_sociais_saude / Equity_inequality Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Revista: JAMA Netw Open Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Article País de publicação: Estados Unidos