Objetivo:
identificar os modos de manifestação da
violência no trabalho em
obstetrícia hospitalar, bem como seus fatores relacionados, consequências e
estratégias de
gerenciamento.
Método:
trata-se de
revisão integrativa, com busca nas
bases de dados
MEDLINE,
Lilacs, CINAHL, SciVerse Scopus e
biblioteca virtual SciELO. Após a
leitura dos artigos, efetuaram-se a extração e a
análise dos dados.
Resultados:
constituiu-se a amostra de 11 artigos, a maioria de origem australiana. Os principais tipos de
violência no trabalho em
obstetrícia foram abuso verbal, intimidação, humilhação e
assédio moral; relacionados a
trabalhadores com nível elevado de afetividade negativa; colegas de
trabalho mais velhos e/ou hierarquicamente superiores;
plantão diurno;
pacientes e/ou acompanhantes sob estresse ou com
transtorno mental;
ambientes sobrecarregados/escassez de
pessoal; as consequências incluíram os âmbitos
pessoal, profissional e organizacional; e as
estratégias gerenciais envolveram
relatórios de incidentes, diálogos com colegas/
familiares,
protocolos de
segurança,
educação permanente.
Conclusão:
há evidências de
violência no trabalho em
obstetrícia hospitalar com impacto negativo sobre
profissionais,
pacientes e
instituições. Sugerem-se estudos acerca desse fenômeno no
Brasil, possibilitando aplicá-los na
gestão de unidades obstétricas.(AU)