Epidemiología de los accidentes en una planta industrial / Epidemiology of accidents in an industry

Los acidentes y las enfermedades del trabajo forman árte de los problemas del área de salud ocupacional. Ésta, a su vez, es parte del ámbito de la salud pública de una sociedad, tanto en un sentido general, al ser la estructura social, como en situaciones particulares, dado que la asistencia de las personas lesionadas o accidentadas se realiza, en gran parte, por medio del sistema público de atención a la salud

Acidentes fatais do trabalho na regiäo metropolitana de Salvador, 1978 a 1986 / Fatal occupational accidents in Metropolitan Area of Salvador, Bahia from 1978 to 1986

Descreve as características dos acidentes fatais do trabalho (AFT), ocorridos na Regiäo Metropolitana de Salvador, entre 1978 e 1986. Os trabalhadores mais atingidos foram: do Município de Salvador, do setor terciário, do subsetor da construçäo civil, näo especializados (serventes, zeladores ou ajudantes), motoristas e vigilantes. A proporçäo de acidentes no trajeto aumentou no período. As maiores proporçöes foram obtidas na última hora do fumo matutino e na terceira do vespertino, e depois de decorridos 1 a 3 ou 6 a 8 horas de trabalho. A média de idade foi de 34 anos, havendo uma maior proporçäo de AFT entre os 20 e os 29 anos. Apenas 4,8% dos óbitos ocorreram no sexo feminino. As principais causas de óbito foram: traumatismo crânioencefálico (principalmente aqueles resultantes do exercício de atividades diretamente produtivas), choque elétrico e lesöes por arma de fogo. Nenhum acidente fatal foi registrado no setor primário da economia ou como decorrência de doença profissional

Actividades de salud ocupacional desarrolladas en Floramerica S.A. / Occupational health activities developed in Floramerica S.A.

La agroindustria de flores se ha extendido en Colombia a un ritmo acelerado desde la decada de los 70 y es generadora de un buen numero de empleos fundamentalmente campesinos. Floramerica S.A., tiene 881 trabajadores en las areas administrativa, de produccion, mantenimiento, contruccion y aseo; el 37.1%tiene primaria completa y el 14.7%hasta primero de bachillerato. Ofrece actualmente, consulta medica para el trabajador y su familia, examen medico de ingreso para los trabajadores, serologia anual, y periodicamente prueba de colinesterasa por el metodo de Edson, los programas de bienestar, incluyen visita domiciliaria a trabajadores incapacitados por 5 o mas dias, estudio anual de la situacion socioeconomica, y educacion en salud y ofrece programas especiales con Profamilia, Cruz Roja Colombiana, liga de lucha contra el Cancer e ICBF. Se suministran implementos de proteccion a los trabajadores 3 veces al ano, y dispone de reglamento de higiene y seguridad industrial. En 1987 se reportaron al ISS 76 accidentes de trabajo que representaron 2.672 horas de ausentismo. Por incapacidad general hubo 23.304 horas y por maternidad 15.280 horas. Basados en que el indice de ausentismo tiende a aumentar, se propone un programa de salud ocupacional para Santa Barbara.

Actividades de salud ocupacional desarrolladas en Floramerica S.A / Occupational health activities developed in Floramerica S.A

La agroindustria de flores se ha extendido en Colombia a un ritmo acelerado desde la decada de los 70 y es generadora de un buen numero de empleos fundamentalmente campesinos. Floramerica S.A., tiene 881 trabajadores en las areas administrativa, de produccion, mantenimiento, contruccion y aseo; el 37.1% tiene primaria completa y el 14.7% hasta primero de bachillerato. Ofrece actualmente, consulta medica para el trabajador y su familia, examen medico de ingreso para los trabajadores, serologia anual, y periodicamente prueba de colinesterasa por el metodo de Edson, los programas de bienestar, incluyen visita domiciliaria a trabajadores incapacitados por 5 o mas dias, estudio anual de la situacion socioeconomica, y educacion en salud y ofrece programas especiales con Profamilia, Cruz Roja Colombiana, liga de lucha contra el Cancer e ICBF. Se suministran implementos de proteccion a los trabajadores 3 veces al ano, y dispone de reglamento de higiene y seguridad industrial. En 1987 se reportaron al ISS 76 accidentes de trabajo que representaron 2.672 horas de ausentismo. Por incapacidad general hubo 23.304 horas y por maternidad 15.280 horas. Basados en que el indice de ausentismo tiende a aumentar, se propone un programa de salud ocupacional para Santa Barbara.

Acidentes do trabalho na regiäo metropolitana do Salvador, 1983 / Occupational accidentes in Salvador city, Brazil, 1983

Foi realizado um estudo epidemiológico do tipo descritivo sobre os acidentes do trabalho ocorridos na Regiäo Metropolitana do Salvador no ano de 1983. De um total de 10.165 acidentes registrados nos arquivos do INPS neste ano examinou-se uma amostra de 931 casos. Observou-se a predominância de acidentes em adultos jovens, do sexo masculino sem especializaçäo profissional, do setor da construçäo civil. Os acidentes ocorreram em maior frequência nos horários de 9 `as 10 e de 15 `as 16 horas, correspondentes aos períodos intermediários dos turnos matutino e vespertino, respectivamente. Na primeira hora da jornada de trabalho ocorreram 3.8% dos acidentes típicos e 30.6% dos de trajeto. Após 8 horas de trabalho, ocorreram 4.8% dos acidentes típicos e 40.8% dos de trajeto. Os acidentes distribuíram-se equitativamente pelos dias úteis da semana, decrescendo sua frequência nos dias de sábado e domingo. A distribuiçäo dos acidentes pelos meses do ano mostrou uma tendência decrescente a cada trimestre. Os diagnósticos mais frequentes foram os de ferimentos e contusöes, os quais ocorreram em 55.0% da amostra, seguidos dos diagnósticos de distensöes, luxaçöes, fraturas, entorses e sinovites, os quais ocorream em 32.6% da amostra. Todos os 931 casos foram atendidos em clínicas particulares, provavelmente contratadas pelas empresas e conveniadas com a Previdência Social. A maioria (96.0%) dos acidentados recebeu tratamento a nviel ambulatorial. Tratamentos com duraçäo de 15 dias ou mais foram prescritos para 74.2% dos acidentados. A qualidade...

Acidentes de trabalho entre trabalhadores em turnos de indústrias automobilísticas / Occupational accidents among shiftworkers in automotive industries

Esta investigaçäo foi conduzida entre 1354 trabalhadores em turnos das seçöes de prensas pesadas de 3 indústrias automobilísticas localizadas na área da Grande Säo Paulo. Foi realizado um estudo retrospectivo, durante 24 meses, e registrada a ocorrência de 1032 acidentes de trabalho, sendo que em 85 deles (8,24%) ocorreu afastamento dos trabalhadores de suas funçöes. Os acidentes foram analisados segundo as seguintes variáveis, que poderiam estar relacionadas com a ocorrência dos episódios: idade, estado civil, número de dependentes, nível de instruçäo, funçäo, tipo de turno de trabalho, horas de trabalho e tempo no emprego. O trabalho em turnos era organizado em 4 sistemas de turnos semicontínuos: 3 turnos fixos, 1 turno vespertino-noturno fixo, 2 turnos rodiziantes mensais e 3 turnos rodiziantes quinzenais. A fim de comparar diferentes sistemas de turnos com distintos números de dias e horas de trabalho semanais, e dada a elevada rotatividade desta populaçäo (entre 53% e 66,5% dos trabalhadores estavam no emprego há menos de 2 anos), considerou-se no cálculo dos coeficientes de freqüência, gravidade e duraçäo dos episódios o número de homens-horas trabalhadas e o de dias úteis, em vez da contagem em dias-calendário. Näo houve diferenças quanto à freqüência, gravidade e duraçäo dos acidentes nos períodos de trabalho em 3 sistemas de turnos. Somente no esquema de 3 turnos fixos, a freqüência de acidentes do trabalho foi maior à tarde do que à noite. O sistema de 3 turnos teve coeficientes de freqüência, gravidade e duraçäo dos acidentes semelhantes aos dos turnos rodiziantes quinzenais. A única diferença foi observada entre os turnos rodiziantes mensais e quinzenais. Os primeiros apresentaram maior freqüência de episódios. As análises das características dos trabalhadores envolvidos em episódios de faltas e acidentes do trabalho evidenciaram que o tempo de empresa é uma importante variável e se relaciona de forma inversamente proporcional à freqüência dos episódios. Isto confirma uma das conseqüências indesejáveis da elevada rotatividade