Detalhe da pesquisa
1.
Aprendizagem organizacional como fator estratégico para inovação na gestão: um estudo das ações de capacitação para o desenvolvimento institucional na Fiocruz / Organizational learning as a strategic factor for innovation management: a study of training actions for institutional development at Fiocruz
Tese
em Português
| ARCA | ID: arc-24466
2.
Aprendizagem organizacional como fator estratégico para inovação na gestão: um estudo das ações de capacitação para o desenvolvimento institucional na Fiocruz / Organizational learning as a strategic factor for innovation management: a study of training actions for institutional development at Fiocruz
Rio de Janeiro; s.n; 2013. 130 p. ilus.
Tese
em Português
| LILACS | ID: lil-707727
3.
Aprendizagem organizacional como fator estratégico para inovação na gestão: um estudo das ações de capacitação para o desenvolvimento institucional na Fiocruz / Organizational learning as a strategic factor for innovation management: a study of training actions for institutional development at Fiocruz
Rio de Janeiro; s.n; 2013. 130 p. ilus.
Tese
em Português
| ENSP, FIOCRUZ | ID: ens-30305
4.
Casos reais de implantação do modelo de gestão do conhecimento para a administração pública brasileira: o caso da Fundação Oswaldo Cruz / Texto para Discussão (TD) 2075 : Casos reais de implantação do modelo de gestão do conhecimento para a administração pública brasileira : o caso da Fundação Oswaldo Cruz
Brasília; IPEA; 2015. 55 p. ilus.(Texto para Discussão / IPEA).
Monografia
em Português
| LILACS, ECOS | ID: biblio-992085
5.
Padronização do Planejamento das Ações de capacitação da Fiocruz: um estudo piloto para manter a diversidade sem perder a integralidade
Tese
em Português
| ARCA | ID: arc-2934