Detalhe da pesquisa
1.
From Organizational Justice Perceptions to Turnover Intentions: The Mediating Effects of Burnout and Job Satisfaction.
Eur J Psychol
; 14(3): 554-570, 2018 Aug.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE | ID: mdl-30263070
2.
Comportamiento innovador en el trabajo: Análisis factorial confirmatorio de la Escala de Janssen / Innovative work behavior: Confirmatory factorial analysis of Janssen's Scale
Interdisciplinaria
; 38(1): 7-22, ene. 2021. tab, graf
Artigo
em Espanhol
|
LILACS-Express
| ID: biblio-1149377
3.
Propiedades psicométricas de la versión Argentina de la Escala de Personalidad Proactiva / Psychometric properties of the Argentine version of Proactive Personality Scale / Propriedades psicométricas da versão Argentina da Escala de Personalidade Proativa
Psico USF
; 26(2): 203-214, Apr.-June 2021. tab, graf
Artigo
em Espanhol
| LILACS, Index Psi (psicologia) | ID: biblio-1287599
4.
Generic Job Satisfaction Scale: psychometric qualities of the version adapted to portuguese / Escala de Satisfação Laboral Geral: qualidades psicométricas da versão adaptada ao português / Escala de Satisfacción Laboral Genérica: cualidades psicométricas de la versión portuguesa adaptada
Aval. psicol
; 19(4): 361-370, out.-dez. 2020. graf, tab
Artigo
em Inglês
| LILACS, Index Psi (psicologia) | ID: biblio-1153193
5.
Implicación con el trabajo en la investigación contemporánea: Actualización y estado del arte / Job involvement in current research: Update and state of the art
Pap. psicol
; 40(1): 46-56, ene.-abr. 2019. graf, tab
Artigo
em Espanhol
| IBECS (Espanha) | ID: ibc-181998
6.
Comportamientos proactivos en el trabajo: adaptación y análisis psicométrico de una escala / Proactive Work Behaviours: Adaptation and Psychometric Analysis of a Measure
Actual. psicol. (Impr.)
; 32(124): 34-50, ene.-jun. 2018. tab
Artigo
em Espanhol
| LILACS, Index Psi (psicologia), SaludCR | ID: biblio-1088554
7.
Inventario de Flow en el Trabajo: evidencias de validez de la estructura interna y criterio / Inventário de Flow no Trabalho: evidências de validade da estrutura interna e critério / Work-related Flow Inventory: internal structure and criterion validity evidence
Aval. psicol
; 17(3): 378-388, 2018. tab
Artigo
em Espanhol
| LILACS | ID: biblio-970449
8.
Psychometric properties of a scale to measure the dark side of personality / Propriedades psicométricas de uma escala para medir o lado escuro da personalidade
Estud. Psicol. (Campinas, Online)
; 35(2): 159-170, abr.-jun. 2018. tab, graf
Artigo
em Inglês
| LILACS | ID: biblio-953515
9.
Tríada oscura de personalidad, satisfacción laboral y cinismo organizacional: un modelo estructural / Dark Triad of Personality, Job Satisfaction and Organizational Cynicism: A Structural Model
Univ. psychol
; 17(3): 21-32, jul.-set. 2018. tab, graf
Artigo
em Espanhol
| LILACS, COLNAL | ID: biblio-979513
10.
Pasión por el Trabajo: Evidencias de Validez Discriminante, Predictiva e Incremental / Work Passion: Evidence of Discriminant, Predictive and Incremental Validity / Paixão Pelo Trabalho: Evidências de Validade Discriminante, Predictiva e Incremental
Psicol. ciênc. prof
; 38(3): 522-536, jul.-set. 2018. tab, ilus
Artigo
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| LILACS, Index Psi (psicologia) | ID: biblio-948753
11.
Propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional de Colquitt en trabajadores argentinos / Psychometric properties of Colquitt's Organizational Justice Scale in Argentine workers
Liberabit
; 24(1): 61-79, ene.-jun. 2018.
Artigo
em Espanhol
|
LILACS-Express
| ID: biblio-1009552
12.
Core self-evaluations and work-family enrichment: the mediating role of distributive justice perceptions / Núcleo de autoevaluaciones y enriquecimiento trabajo-familia: el rol mediador de las percepciones de justicia distributiva
Psychol. av. discip
; 12(1): 45-58, ene.-jun. 2018. tab, graf
Artigo
em Inglês
| LILACS | ID: biblio-976714
13.
Capital psicológico y regulación emocional en el trabajo: El rol mediador de la satisfacción laboral / Capital psicológico e regulação emocional no trabalho: O papel mediador da satisfação no trabalho / Psychological capital and emotional regulation: The mediating role of job satisfaction
Estud. psicol. (Natal)
; 22(1): 89-98, Mar. 2017. ilus, tab
Artigo
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| LILACS, Index Psi (psicologia) | ID: biblio-891920
14.
Satisfacción Laboral: Un Modelo Explicativo Basado en Variables Disposicionales / Job Satisfaction: An Explanatory Model Based on Dispositional Variables / Satisfação Profissional: um Modelo Explicativo Baseado em Variáveis Disposicionais
Rev. colomb. psicol
; 26(2): 329-345, jul.-dic. 2017. tab, graf
Artigo
em Espanhol
| LILACS | ID: biblio-900790
15.
Revisores 2022
Psicol. conoc. Soc
; 12(3)nov. 2022.
Artigo
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|
LILACS-Express
| ID: biblio-1406413
16.
Liderazgo, confianza y flexibilidad laboral como predictores de identificación organizacional: un estudio con trabajadores argentinos / Leadership, Trust, and Labor Flexibility as Predictors of Organizational Identification: A Study with Argentinean Workers / Liderança, confiança e flexibilidade laboral como preditores de identificação organizacional: um estudo com trabalhadores argentinos
Pensam. psicol
; 14(2): 33-47, jul.-dic. 2016. ilus, tab
Artigo
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| LILACS, COLNAL | ID: lil-797396
17.
Validación transcultural de la Escala de Inteligencia Emocional de Schutte / Cross-cultural validation of the Schutte Emotional Intelligence Scale
Diversitas perspectiv. psicol
; 10(2): 261-274, jul.-dic. 2014.
Artigo
em Espanhol
| LILACS | ID: lil-753540