Esta
investigação teve como objeto a ― validação de um modelo teórico do
gerenciamento de
recursos humanos de Central de Material e
Esterilização (CME) a partir da prática dos
enfermeiros ‖. Tal modelo está representado pela Teoria Substantiva, desenvolvida em estudo prévio, de Mestrado. Os
objetivos deste estudo foram caracterizar o significado atribuído à
gerência de
recursos humanos em CME pelos
enfermeiros atuam na Central, a partir da apresentação dos diagramas teóricos (categorias e subcategorias) oriundos da dissertação de mestrado; discutir, à
luz do
interacionismo simbólico , os achados relativos às suas implicações para a
Enfermagem ; e validar o modelo teórico (fenômeno central), considerando as possíveis ressignificações dos
enfermeiros de CME acerca do
gerenciamento de
recursos humanos . Trata-se de uma
pesquisa qualitativa , exploratória, em que a
Teoria Fundamentada nos Dados (TFD) foi usada como referencial metodológico e o
Interacionismo Simbólico , como referencial teórico...