Equity, Diversity, and Inclusion in anesthesiology: a primer.

RéSUMé: OBJECTIF: Ce module de développement professionnel continu vise à élucider les caractéristiques démographiques actuelles de l'anesthésiologie au Canada et l'expérience des anesthésiologistes issu·es de groupes en quête d'équité. Ce module identifiera et décrira également les facteurs ayant une incidence sur l'expérience des soins de santé de la patientèle issue des groupes en quête d'équité qui reçoit des soins périopératoires, des soins de la douleur et des soins obstétricaux. CONSTATATIONS PRINCIPALES: Au cours des dernières années, la discrimination fondée sur le sexe, le genre, la race, l'ethnicité, l'orientation sexuelle, les capacités, d'autres facteurs démographiques ainsi que sur l'intersection de toutes ces identités a retenu une attention plus soutenue non seulement au sein de notre société en général, mais aussi dans les domaines de la médecine et de l'anesthésiologie. Les graves conséquences de cette discrimination tant pour les anesthésiologistes que pour les patient·es issu·es des groupes en quête d'équité sont devenues plus claires ces dernières années, bien que toute l'ampleur du problème ne soit pas entièrement comprise. Les données démographiques sur la main-d'œuvre nationale en anesthésie font défaut. La documentation décrivant les points de vue des patient·es de divers groupes en quête d'équité est également rare, bien qu'en augmentation. Les disparités en matière de santé touchant les personnes racialisées, les femmes, les personnes de la communauté LGBTQIA+ et/ou celles en situation de handicap existent dans le contexte périopératoire. CONCLUSION : La discrimination et l'iniquité persistent dans le système de soins de santé canadien. Il nous incombe de lutter activement contre ces iniquités chaque jour pour créer un système de soins de santé plus bienveillant et plus juste au Canada.