How acceptable are financial incentives and written feedback for improving hypertension control? Perspectives from physicians, clinic administrators, and patients.

Rolnick, Sharon J; Margolis, Karen L; Fortman, Kristine K; Maciosek, Michael V; Grimm, Richard H

Rolnick, Sharon J; Margolis, Karen L; Fortman, Kristine K; Maciosek, Michael V; Grimm, Richard H.

Afiliação

Rolnick SJ; HealthPartners Research Foundation, Minneapolis, MN 55440-1524, USA. cheri.j.rolnick@healthpartners.com

Am J Manag Care ; 8(5): 441-7, 2002 May.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-12019596

Assuntos

Pessoal Administrativo/psicologia; Atitude do Pessoal de Saúde; Fidelidade a Diretrizes/economia; Sistemas Pré-Pagos de Saúde/organização & administração; Hipertensão/terapia; Planos de Incentivos Médicos/economia; Adulto; Coleta de Dados; Retroalimentação; Feminino; Grupos Focais; Sistemas Pré-Pagos de Saúde/economia; Pesquisa sobre Serviços de Saúde; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Minnesota; Qualidade da Assistência à Saúde

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Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Planos de Incentivos Médicos / Atitude do Pessoal de Saúde / Sistemas Pré-Pagos de Saúde / Pessoal Administrativo / Fidelidade a Diretrizes / Hipertensão Tipo de estudo: Health_economic_evaluation / Qualitative_research Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País como assunto: America do norte Idioma: En Ano de publicação: 2002 Tipo de documento: Article

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