Work-related factors influencing home care nurse intent to remain employed.

Tourangeau, Ann E; Patterson, Erin; Saari, Margaret; Thomson, Heather; Cranley, Lisa

Tourangeau, Ann E; Patterson, Erin; Saari, Margaret; Thomson, Heather; Cranley, Lisa.

Afiliação

Tourangeau AE; Ann E. Tourangeau, RN, PhD, is Associate Professor and Associate Dean Academic, Lawrence S. Bloomberg Faculty of Nursing, University of Toronto, Ontario, Canada. E-mail: ann.tourangeau@utoronto.ca. Erin Patterson, RN, MN, is PhD Candidate, Lawrence S. Bloomberg Faculty of Nursing, University of Toronto, Ontario, Canada. Margaret Saari, RN, MT, is PhD Candidate, Lawrence S. Bloomberg Faculty of Nursing, University of Toronto, Ontario, Canada. Heather Thomson, RN, PhD, is Manager, Strategic Partne

Health Care Manage Rev ; 42(1): 87-97, 2017.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-26545207

Assuntos

Enfermagem Domiciliar; Satisfação no Emprego; Reorganização de Recursos Humanos; Local de Trabalho/psicologia; Atitude do Pessoal de Saúde; Estudos Transversais; Feminino; Serviços de Assistência Domiciliar; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Ontário; Qualidade da Assistência à Saúde; Inquéritos e Questionários; Recursos Humanos

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Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Reorganização de Recursos Humanos / Local de Trabalho / Enfermagem Domiciliar / Satisfação no Emprego Tipo de estudo: Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Qualitative_research / Risk_factors_studies Limite: Female / Humans / Male / Middle aged País como assunto: America do norte Idioma: En Ano de publicação: 2017 Tipo de documento: Article

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