Age Bias in the Workplace: Cultural Stereotypes and In-Group Favoritism.

McNamara, Tay K; Pitt-Catsouphes, Marcie; Sarkisian, Natasha; Besen, Elyssa; Kidahashi, Miwako

McNamara, Tay K; Pitt-Catsouphes, Marcie; Sarkisian, Natasha; Besen, Elyssa; Kidahashi, Miwako.

Afiliação

McNamara TK; Center on Aging & Work, Boston College, Chestnut Hill, MA, USA mcnamatd@bc.edu.
Pitt-Catsouphes M; Center on Aging & Work, Boston College, Chestnut Hill, MA, USA School of Social Work, Boston College, Chestnut Hill, MA, USA.
Sarkisian N; Department of Sociology, Boston College, Chestnut Hill, MA, USA.
Besen E; Center for Disability Research, Liberty Mutual Research Institute for Safety, Hopkinton, MA, USA.
Kidahashi M; Transperfect, New York, NY IRIS Research Institute, Tokyo, Japan.

Int J Aging Hum Dev ; 83(2): 156-83, 2016 07.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-27199491

Assuntos

Etarismo/psicologia; Emprego/psicologia; Processos Grupais; Teoria Psicológica; Percepção Social; Adulto; Feminino; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade

Palavras-chave

age bias; cultural stereotypes; in-group favoritism; older workers

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Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Teoria Psicológica / Percepção Social / Emprego / Etarismo / Processos Grupais Tipo de estudo: Prognostic_studies / Qualitative_research Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged Idioma: En Ano de publicação: 2016 Tipo de documento: Article

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