Utilization of a Novel Program-Specific Evaluation Tool Results in a Decidedly Different Interview Pool Than Traditional Application Review.

Lyons, Joshua; Bingmer, Katherine; Ammori, John; Marks, Jeffrey

Lyons, Joshua; Bingmer, Katherine; Ammori, John; Marks, Jeffrey.

Afiliação

Lyons J; University Hospitals Cleveland Medical Center, Cleveland, Ohio.
Bingmer K; University Hospitals Cleveland Medical Center, Cleveland, Ohio.
Ammori J; University Hospitals Cleveland Medical Center, Cleveland, Ohio.
Marks J; University Hospitals Cleveland Medical Center, Cleveland, Ohio. Electronic address: jeffrey.marks@uhhospitals.org.

J Surg Educ ; 76(6): e110-e117, 2019.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-31668694

Assuntos

Cirurgia Geral/educação; Internato e Residência; Entrevistas como Assunto; Candidatura a Emprego; Seleção de Pessoal/métodos; Feminino; Humanos; Masculino; Estudos Retrospectivos

Palavras-chave

Interpersonal and Communication Skills; Professionalism; assessment; match; rank list; structured interviews

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Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Cirurgia Geral / Entrevistas como Assunto / Internato e Residência / Candidatura a Emprego Tipo de estudo: Evaluation_studies / Observational_studies / Prognostic_studies / Qualitative_research Limite: Female / Humans / Male Idioma: En Ano de publicação: 2019 Tipo de documento: Article

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