Identifying the factors influencing Saudi Arabian nurses' turnover.

Alshareef, Abdullah Ghaleb; Wraith, Darren; Dingle, Kaeleen; Mays, Jennifer

Alshareef, Abdullah Ghaleb; Wraith, Darren; Dingle, Kaeleen; Mays, Jennifer.

Afiliação

Alshareef AG; School of Business, University of Jeddah, Jeddah, Saudi Arabia.
Wraith D; School of Public Health & Social Work, Institute of Health and Biomedical Innovation (IHBI), Queensland University of Technology, Kelvin Grove, Qld, Australia.
Dingle K; School of Public Health and Social Work, Queensland University of Technology, Kelvin Grove Campus, Kelvin Grove, Qld, Australia.
Mays J; Social Work & Human Services, Public Health and Social Work, Faculty of Health, Queensland University of Technology, Kelvin Grove, Qld, Australia.

J Nurs Manag ; 28(5): 1030-1040, 2020 Jul.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-32277535

Assuntos

Emprego/normas; Satisfação no Emprego; Reorganização de Recursos Humanos/estatística & dados numéricos; Recursos Humanos/normas; Adulto; Estudos Transversais; Emprego/estatística & dados numéricos; Feminino; Humanos; Masculino; Pessoa de Meia-Idade; Arábia Saudita; Inquéritos e Questionários

Palavras-chave

nursing staff; organisational factors; personnel management; structural equation modelling; turnover

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Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Reorganização de Recursos Humanos / Emprego / Recursos Humanos / Satisfação no Emprego Tipo de estudo: Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male / Middle aged País como assunto: Asia Idioma: En Ano de publicação: 2020 Tipo de documento: Article

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