Investigating faculty assessment of anesthesia trainees and the failing-to-fail phenomenon: a randomized controlled trial.

RéSUMé: OBJECTIF: Des données probantes de plus en plus nombreuses ont montré que les superviseurs pourraient « échouer à échouer ¼ des résidents même s'ils ont jugé leur performance insatisfaisante. Cela a d'importantes répercussions sur la mise en œuvre d'un modèle national de formation en résidence axé sur les compétences. L'objectif de cette étude était de déterminer l'incidence d' « échouer à échouer ¼ les résidents dont les résultats sont clairement inadéquats. MéTHODE: Les participants à l'étude ont été recrutés au moyen d'une invitation par courriel envoyée à tous les départements d'anesthésie de chacun des hôpitaux affiliés à l'Université de Toronto. Ils ont été randomisés en un groupe à enjeu élevé (l'évaluation aurait une incidence sur la progression académique du résident) et un groupe à faible enjeu (l'évaluation n'affecterait pas la progression académique du résident) et on leur a demandé d'évaluer la performance (échec ou passage) d'un résident en difficulté. Les participants ont évalué une vidéo montrant un acteur prenant en charge un cas de simulation scénarisé. La vidéo comportait plusieurs erreurs cliniques critiques constituant clairement un échec. L'objectif de l'étude n'a été divulgué qu'après l'évaluation. RéSULTATS: Sur les 288 invitations par courriel envoyées (144 dans chaque groupe), 158 (54 %) participants ont terminé l'étude, dont 93 dans le groupe à enjeu élevé et 65 dans le groupe à faible enjeu. Vingt-huit participants (17,7 %) n'ont pas donné de note d'échec, dont 23,1 % (15/65) dans le groupe à enjeu élevé et 13,9 % (13/93) dans le groupe à enjeu faible (P = 0,14). CONCLUSION: Bien que cette question soit souvent discutée, il s'agit de la première étude à montrer quantitativement que le phénomène d' « échouer à échouer ¼ survient probablement lors des évaluations pendant la formation en résidence. Le fait de laisser passer des résidents n'ayant pas acquis les compétences peut potentiellement affecter la sécurité des patients et entraîner de graves conséquences personnelles pour le résident. Les résultats indiquent la nécessité d'une meilleure formation à l'évaluation des performances pour les membres du corps professoral.