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The effect of a nurse manager's authentic leadership intervention on nurses' well-being: A single unit QI project.
King, Ashley T; Sherrod, Bradley; Orto, Victoria; Crenshaw, Ludmila; Miles, Jason M; Maske-Neptune, Jonnetta; Cobden, Kelly; Allen, Deborah H.
Afiliação
  • King AT; Duke Regional Hospital, Durham, North Carolina, USA.
  • Sherrod B; East Carolina University, Greenville, North Carolina, USA.
  • Orto V; Duke Regional Hospital, Durham, North Carolina, USA.
  • Crenshaw L; Duke University Hospital, Durham, North Carolina, USA.
  • Miles JM; Duke Regional Hospital, Durham, North Carolina, USA.
  • Maske-Neptune J; Duke Regional Hospital, Durham, North Carolina, USA.
  • Cobden K; Duke Regional Hospital, Durham, North Carolina, USA.
  • Allen DH; Duke University Health System, Durham, North Carolina, USA.
Nurs Forum ; 57(4): 694-702, 2022 Jul.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-35187672
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Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: COVID-19 / Enfermeiros Administradores / Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar Tipo de estudo: Qualitative_research Limite: Humans Idioma: En Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Article
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