Job demands and resources as drivers of exhaustion and leaving intentions: a prospective analysis with geriatric nurses.

Rahnfeld, Marlen; Wendsche, Johannes; Wegge, Jürgen

Rahnfeld, Marlen; Wendsche, Johannes; Wegge, Jürgen.

Afiliação

Rahnfeld M; Faculty of Psychology, TU Dresden, Zellescher Weg 17, D-01069, Dresden, Germany.
Wendsche J; Federal Institute for Occupational Safety and Health, Fabricestraße 8, D-01099, Dresden, Germany.
Wegge J; Faculty of Psychology, TU Dresden, Zellescher Weg 17, D-01069, Dresden, Germany. juergen.wegge@tu-dresden.de.

BMC Geriatr ; 23(1): 167, 2023 03 23.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-36959574

Assuntos

Esgotamento Profissional; Enfermeiras e Enfermeiros; Feminino; Humanos; Idoso; Masculino; Intenção; Atitude do Pessoal de Saúde; Satisfação no Emprego; Modelos Teóricos; Inquéritos e Questionários; Esgotamento Profissional/epidemiologia

Palavras-chave

Exhaustion; Health; Job demands; Leaving intentions; Person-organisation fit; Resources

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Texto completo: 1 Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Esgotamento Profissional / Enfermeiras e Enfermeiros Tipo de estudo: Risk_factors_studies Limite: Aged / Female / Humans / Male Idioma: En Ano de publicação: 2023 Tipo de documento: Article

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