Comparing Direct Observation of Torsion with Array-Derived Rotation in Civil Engineering Structures.

In this article, we analyze the rotation rates in a building derived from a network of translation sensors and recorded by a rotation sensor. The building is Grenoble city hall, a reinforced concrete structure with permanent accelerometric translation sensors at the top and bottom of the building. A temporary experiment was conducted, consisting in installing a BlueSeis-3A rotation sensor for more than 24 h at the top of the structure. The ambient vibrations were analyzed. The amplitudes of translation accelerations and rotation rates at the top and bottom of the building, along with their variations over time, were analyzed. The acceleration/rotation ratios were then compared with the impulse wave velocities derived from seismic interferometry by deconvolution between the top and bottom. Perspectives with regard to building imaging, time monitoring of structural integrity and understanding the contribution of rotations to the structure's response are discussed, offering new suggestions for research projects.

Os jovens e suas práticas de lazer: um olhar diante os decretos da PBH / Young people and their leisure practices: a look at the PBH Decree

O vírus da Covid-19 afetou de diversas formas a população mundial e, com isso, surgiu a necessidade da implementação de medidas sanitárias para evitar sua propagação. Em Belo Horizonte, essas medidas vieram por meio de decretos municipais, que proibiram o funcionamento de serviços considerados não essenciais. A partir desse momento, os jovens acostumados a frequentar bares, festas, shoppings ­ lugares que geram intensa aglomeração ­ se depararam com uma situação inusitada, sendo obrigados a adaptarem suas práticas à rotina do lar. Com o intuito de compreender melhor essas mudanças, realizamos um estudo que analisa os impactos da pandemia nas práticas de lazer desses jovens. Por meio de um questionário aplicado em diversos pontos de lazer da cidade, conseguimos observar como as práticas de lazer dos jovens foram afetadas pela pandemia. Esses resultados enfatizam a importância da adaptabilidade e resiliência dos jovens diante novos desafios.

The Covid-19 virus has affected the global population in various ways, leading to the need for the implementation of sanitary measures to prevent its spread. In Belo Horizonte, these measures came through municipal decrees, which banned the operation of non-essential services. From that moment on, young people accustomed to frequenting bars, parties, and malls ­ places that generate intense crowding ­ found themselves in an unusual situation, being forced to adapt their practices to home life. In order to better understand these changes, we conducted a study analyzing the impacts of the pandemic on the leisure practices of these young people. Through a questionnaire applied at various leisure points in the city, we were able to observe how the leisure practices of young people were affected by the pandemic. These results emphasize the importance of adaptability and resilience of young people in face of new challenges.

Análisis de la satisfacción y el desempeño laboral en los funcionarios de la Municipalidad de Talcahuano / Analysis of work satisfaction and performance in public employees of Talcahuano City Hall

INTRODUCCIÓN: Dentro del área de recursos humanos para una institución pública es necesario medir las variables de desempeño y satisfacción laboral. OBJETIVO: medir cómo el desempeño laboral influye en la satisfacción laboral de los funcionarios. MATERIALES Y MÉTODOS: se realizó un estudio no experimental, de diseño transversal, tipo descriptivo y correlacional. La información se obtuvo de 259 funcionarios de la municipalidad a quienes se aplicó un cuestionario estandarizado, personal, anónimo y voluntario. RESULTADOS: La fiabilidad de las escalas varía desde meritorios a excelentes, con tamaño de Alfa de Cronbach entre 0,7 y 0,9. Los valores de desempeño laboral se distribuyen en 6 escalas, situando a los encuestados en una evaluación de "desempeño alta". Mientras que los valores de satisfacción laboral se distribuyen en 10 escalas, situando a los encuestados en un nivel de "laboralmente satisfechos", tanto para la muestra femenina como masculina. CONCLUSIONES: El estudio encontró correlaciones estadísticamente significativas entre ambas variables, se destacan las correlaciones positivas entre las escalas de desempeño y satisfacción con la relación con el jefe, para el género femenino. Y las escalas de satisfacción con desempeño en la productividad, para el género femenino.

INTRODUCTION: Within the human resources area for a public institution is compulsory to measure work performance and satisfaction variables. OBJECTIVE: to measure how the job performance affects the employees' work satisfaction. MATERIALS AND METHODS: The study followed a non-experimental descriptive and correlational design. The information was gathered from 259 public employees of the city hall who completed an anonymous and voluntary standardized questionnaire. RESULTS: the reliability of scales vary from meritorious to excellent, with Cronbach's Alfa size between 0.7 and 0.9. The work performance values are distributed in 6 scales that place the responders in "high performance". While the job satisfaction values are distributed in 10 scales, and place the responders in "work satisfied" level. This applies equally to women and men. CONCLUSIONS: The study found statistically significant correlation between both variables, it can be highlighted the positive correlation between the performance scale and the satisfaction of the boss relation, for the female gender. And the satisfaction scale with the performance productivity, for the female gender.

Crítica ao manejo humano em Belo Horizonte / Critique of human handling in Belo Horizonte, Brazil

Este artigo apresenta uma visão crítica acerca da mudança dos camelôs para os denominados shoppings populares, implementados pela Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, com a finalidade de cumprir o código de conduta do projeto "Centro Vivo". Argumenta-se que a atitude da prefeitura foi de limpeza da cidade, provocando uma desarticulação do trabalho informal dos camelôs e "toreros", bem como aumentando a precariedade de suas condições políticas e sociais de trabalho. O argumento baseia-se no discurso da mídia impressa e de algumas atas de reunião da prefeitura concernentes ao tema. Os autores contrastam o discurso com o dos próprios camelôs, que foram entrevistados, a respeito de como percebiam o processo de mudança para os shoppings e o que isso acarretou em termos do seu trabalho.

Aplicação do Pensamento Sistêmico no Trabalho em Saúde da Família / Application of Systemic Thinking in Work in Family Health / Aplicación del Pensamiento Sistémico en el Trabajo en Salud de la Familia

Contexto: Trabalhar em saúde da família é abranger um contexto integral da atenção a saúde, em todos os seus aspectos, onde o referencial biológico se mostra um paradigma inadequado, deixando muitas exceções sem uma explicação adequada. Neste contexto os autores buscaram na teoria sistêmica uma explicação mais abrangente para o seu trabalho junto a comunidade. Material e Método: Foi feita uma revisão bibliográfica sobre o tema, e aplicado na prática de trabalho da Unidade de Saúde Vila Verde da Prefeitura Municipal de Curitiba um modelo de atendimento sistêmico. Conclusão: A prática da atenção integral, baseada no paradigma do pensamento sistêmico, parece mudar a relação da equipe de saúde com a comunidade, alterando o modelo de atendimento de demanda a doença para um modelo que além da necessidade sentida promove atividades comunitárias e atende a necessidades correlatas à saúde.

Context: Working in family health is to encompass an integral context of health care, in all its aspects, where the biological referential is an inadequate paradigm, leaving many exceptions without adequate explanation. In this context the authors sought in the systemic theory a more comprehensive explanation for their work with the community. Material and Method: A bibliographic review was done on the subject, and a model of systemic care was applied in the work practice of the Vila Verde Health Unit of the Curitiba City Hall. Conclusion: The practice of comprehensive care, based on the systemic thinking paradigm, seems to change the relationship between the health team and the community, changing the model of care from demand to illness to a model that, besides the felt need, promotes community activities and attends to related needs.

Contexto: Trabajar en salud de la familia es abarcar un contexto integral de la atención a la salud, en todos sus aspectos, donde el referencial biológico se muestra un paradigma inadecuado, dejando muchas excepciones sin una explicación adecuada. En este contexto los autores buscaron en la teoría sistémica una explicación más amplia para su trabajo junto a la comunidad. Material y Método: Se realizó una revisión bibliográfica sobre el tema, y aplicado en la práctica de trabajo de la Unidad de Salud Vila Verde del Ayuntamiento Municipal de Curitiba un modelo de atención sistémica. Conclusión: La práctica de la atención integral, basada en el paradigma del pensamiento sistémico, parece cambiar la relación del equipo de salud con la comunidad, alterando el modelo de atención de la demanda a la enfermedad para un modelo que además de la necesidad sentida promueve actividades comunitarias y atiende necesidades relacionadas con la salud.