Práticas de gestão de recursos humanos e resultados organizacionais: estudos, controvérsias teóricas e metodológicas

Esteves, Teresa Pereira; Caetano, António.
Rev. psicol. organ. trab ; 10(2): 159-176, dez. 2010.
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-588360

Documentos relacionados

  1. Second-Order Growth Mixture Modeling in Organizational Psychology: An Application in the Study of Job Performance Using the Cusp Catastrophe Model.
  2. Within-person personality variability in the work context: A blessing or a curse for job performance?
  3. Revisão sistemática sobre os modelos mentais de equipe como forma de cognição coletiva
  4. Revisão sistemática sobre os Modelos Mentais de Equipe como forma de cognição coletiva
  5. Atividade humana: compreendendo a trajetória do trabalho na contemporaneidade
  6. Ethical incidents reported by industrial-organizational psychologists: A ten-year follow-up.
  7. The validity of general cognitive ability predicting job-specific performance is stable across different levels of job experience.
  8. Edwin P. Hollander (1927-2020).
  9. Núcleo de Psicologia do trabalho UFC ­ 20 anos de atuação
  10. Amplifying Black excellence in industrial-organizational psychology.